CAS | Especialista de Arquitetura de Negócios

Atuação como Arquitetura de Negócio, conectando estratégia empresarial com execução tecnológica, liderando tecnicamente arquitetos e garantindo coerência arquitetural, escalabilidade e modernização contínua do ecossistema.

O especialista precisa operar no nível estratégico e descer até as decisões técnicas, com histórico e registro de decisões arquiteturais complexas — principalmente envolvendo modernização tecnológica.

• Definir a arquitetura (business + soluções + tecnologias) da atuação (corporativa e/ou vertical).
• Liderar tecnicamente arquitetos e/ou equipes de arquitetura (incluindo mentoria e elevação de maturidade).
• Aprovar designs arquiteturais críticos e orientar trade-offs (custo, latência, consistência, prazo, risco).
• Garantir alinhamento com arquitetura corporativa, princípios, standards e fóruns de decisão.
• Conduzir modernização do legado (sistemas e processos), reduzindo débito técnico e viabilizando evolução.
• Influenciar o roadmap tecnológico e arquiteturas alvo (target architecture).
• Atuar como elo entre Negócio/Produto e Tecnologia/Engenharia, traduzindo necessidades em decisões arquiteturais.

• Tradução de estratégia de negócio em arquiteturas alvo.
• Experiência liderando iniciativas cross-domain.
• Liderança de programas de modernização.
• Implantação de plataformas corporativas.
• Atuação em ambientes complexos (grandes empresas, alta escala).
• Conhecimento e atuação comTOGAF (capability-based planning).
• Atuação com Business Capability Maps.
• Atuação com Value Streams.
• Atuação Roadmaps de transformação.

Experiências que são diferenciais

• Conhecimento do Modelo BIAN
• Bancos/fintechs (core bancário, camada ledger, meios de pagamentos, investimentos, CRM, canais).
• Conhecimento no Zachman (referencial).
• Atuação com Plataformas digitais escaláveis.
• Vivência com transformação digital real.
• Uso de IA para arquitetura.

Informações adicionais

No Sicredivocê vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

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