Why this grade
This listing scored 35/100, which is an F. It lost the most ground on pay transparency.
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Freshness 4 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
-10 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Remote Marketing and Communication
Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Meta Position für eine etablierte D2C-Brand.
Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.
100 % remote innerhalb Deutschlands.
Aufgaben
- Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals.
- Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
- Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen.
- Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen.
- Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten.
- Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen.
- Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Apply for this role Opens arbeitnow.com — the link as listed; we have not yet verified it is the employer's own page
Where this listing came from
- 01 Aug 2026 Arbeitnow first sighting
Seen on 1 board over 1 day.