Description review

Business Analyst Wertpapierprojekte (m/w/d)

finwyz GmbH · Cologne · back to the listing

HR standards

48/100

poor

Title ↔ description

88/100

strong

Reads as

Business Analyst

100% confident

What this role officially is

ICT business analyst — ESCO, the EU occupation classification

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Also known as: ICT business analysts, business process specialist, IT business analyst

How others title the same work

Startups

  • Business Operations Associate AtoB
  • Mid Product Analyst (Identity & Orchestration) Authologic
  • Strategic Projects Associate Corgi Insurance

What the listing never says

  • 18 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in agilen IT-Projekten

• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Lösungen

• Konzeption von Kundenanwendungen (User Stories), Planung und Durchführung von Projekten

• Einbindung in Projekt-Teams unserer Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Projekten für Banken, Asset Manager oder Fintechs

• sehr gute Kenntnisse der Wertpapierangebote und -prozesse

• sehr gute Methodenkenntnisse, Fokus agile Development

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Seite

• Teamfähig, kundenorientiert und bereit, in einer Boutique-Beratung nicht nur Projekte zu gestalten, sondern das Unternehmen aktiv mit zu entwickeln

• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Nievau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte

• Unternehmensbonus und VSOP-Programm, Deutschlandticket und Bahncard 50

• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)

• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens

• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung

• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 64 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.