Description review

Senior IT-Consultant & Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG · Homeoffice · back to the listing

HR standards

46/100

poor

Title ↔ description

91/100

strong

Reads as

Business Analyst

100% confident

What this role officially is

ICT business analyst — ESCO, the EU occupation classification

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Also known as: ICT business analysts, business process specialist, IT business analyst

How others title the same work

Startups

  • Business Operations Associate AtoB
  • Mid Product Analyst (Identity & Orchestration) Authologic
  • Strategic Projects Associate Corgi Insurance

What the listing never says

  • 18 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Als IT-Consultant oder Business Analyst bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.

Deine Herausforderungen

• Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung

• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten, idealerweise in den Branchen Banken & Versicherungen

• Methodische Erfahrung im Projektmanagement oder in der Business-Analyse

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

• 30 Tage Urlaub

• Hansefit Mitgliedschaft

• Neustes MacBook & iPhone

• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

• Mentoringprogramm

Über uns

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 62 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.