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Werkstudent:in KI-Automatisierung & interne Tools (m/w/d)

Beilmann Marketing GmbH · Berlin · back to the listing

HR standards

53/100

needs work

Title ↔ description

61/100

needs work

Reads as

Unclear

no confident match

What this role officially is

data scientist — ESCO, the EU occupation classification

Data scientists find and interpret rich data sources, manage large amounts of data, merge data sources, ensure consistency of data-sets, and create visualisations to aid in understanding data. They build mathematical models using data, present and communicate data insights and findings to specialists and scientists in their team and if required, to a non-expert audience, and recommend ways to apply the data.

Also known as: data scientists, data engineer, research data scientist, data expert, data research scientist

How others title the same work

Large employers

  • Applied AI Engineer Automattic
  • Machine Learning Engineer, CX Intelligence Coinbase
  • AI Engineer - FDE (Forward Deployed Engineer) Databricks
  • AI Engineer - FDE (Forward Deployed Engineer) - U.S. Federal Sector Databricks
  • Senior AI Engineer – Notebooks Datadog

Startups

  • Attendi | Medior Machine Learning Engineer | Amsterdam, Netherlands | ONSITE (hybrid) | €6,000 - €7,000 per month | Full-time (80–100%, ~4–5 days/week) | Visa sponsorship + 30% ruling possible Attendi
  • Member of Technical Staff (applied) Anthrogen
  • Aptura AI | Full-Time | MTS (Applied AI), MTS (SWE / Product) | London | ONSITE / HYBRID Aptura AI
  • Arcforma AI (arcforma.ai) | AI Engineer (Marketing / Construction / Arcforma AI (arcforma.ai)
  • Staff AI Engineer - Agent Architecture & Behavior Artisan

What the listing never says

  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Gemeinsam mit dem Team baust du die Automatisierungen und KI-Workflows, die unser Arbeitsalltag einfacher machen!

• Automatisierungen & KI-Workflows: Du unterstützt das Team beim Bauen unserer internen Automatisierungen und übernimmst eigene Workflows. Manche sind ein kleines Script, andere ein Baustein in Milow, unserem eigenen AI-Agenten.

• Workflow-Optimierung: Du schaust dir an, was in Milow schon läuft, und findest die Stellen, die zu langsam oder zu fehleranfällig sind. Was du selbst umbauen kannst, baust du um.

• Schnittstelle zum Team: Wenn Kolleg:innen eine Automatisierung brauchen, kommen sie auf dich zu. Du holst dir die nötigen Infos und klärst mit deiner Ansprechperson, wie ihr sie umsetzt.

• Dokumentation: Du hältst fest, wie deine Workflows aufgebaut sind. So kann das Team damit auch weiterarbeiten, wenn du gerade in der Klausurphase steckst.

• Einarbeitung: In den ersten Monaten arbeiten wir dich intensiv ein. Du lernst unsere Tools und Prozesse kennen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung, in deinem Tempo.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

Du bist Automatisierungs-Nerd im besten Sinne. Du fuchst dich gerne in Dinge rein und bringst sie sauber zum Laufen. Coden solltest du schon können, den Rest lernst du bei uns.

• Passendes Studium: Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Coding-Erfahrung: Du hast schon mit Python oder JavaScript gearbeitet und eigene kleine Sachen gebaut.

• Neugier & Eigeninitiative: Du bringst eigene Ideen ein, denkst mit und hast Lust, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Auf dich ist Verlass. Was du machst, machst du ordentlich, vollständig und mit Blick fürs Detail.

• Lernhunger: Du willst ständig dazulernen und gräbst dich gerne in neue Tools und Themen ein.

• Vertrauensvoller Umgang: Bei uns bekommst du viel Freiheit und Zugriff auf wichtige Systeme. Damit gehst du verantwortungsvoll und umsichtig um.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.

Ein Plus, aber kein Muss: erste Erfahrung mit der Claude- oder OpenAI-API oder ernsthafte Beschäftigung mit Prompting.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()

, als Lead of People & Culture ()

Links:

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 69 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.