Description review
Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech
Defence Recruiting · Berlin · back to the listing
HR standards
58/100
needs work
Title ↔ description
89/100
strong
Reads as
Recruiter
100% confident
What this role officially is
recruitment consultant — ESCO, the EU occupation classification
Recruitment consultants provide the suitable candidates to employers according to the specific job profile requested. They perform testing and interviewing with job seekers, shortlist few candidates to present to the employers and match candidates to appropriate jobs. Recruitment consultants maintain relationships with employers to offer their services on a more long-term basis.
Also known as: job placement consultant, recruiting process consultant, employment agent, recruitment officer, employee recruiter, job placement officer
How others title the same work
Large employers
- Senior Sales Recruiter | UK, Ireland, Spain | Remote Grafana Labs
- GTM Recruiter, AMER (Fixed Term) Stripe
- Principal Recruiter Coinbase
Startups
- Technical Recruiter Domu Technology Inc.
- Talent Lead Agave
- Technical Recruiter GovDash
- Founding Talent Chariot
- Manager/Director of Talent (Series A Healthtech) Craniometrix
What the listing never says
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
Defence Recruiting · Berlin oder remote · Vollzeit · ab sofort
Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development.
Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite.
Aufgaben
• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
• Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
• Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
• Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
• Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.
Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
• Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
• Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
• Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
Benefits
• Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Direkten Einblick in einen der aktuell dynamischsten Technologie- und Industriemärkte Europas.
• Und vor allem: die Möglichkeit, dir echtes Markt-Know-how und ein relevantes Netzwerk in Defence & Dual-Use Tech aufzubauen.
Remote oder Berlin
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development.
Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite.
Aufgaben
• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
• Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
• Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
• Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
• Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.
Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
• Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
• Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
• Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
Benefits
• Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Direkten Einblick in einen der aktuell dynamischsten Technologie- und Industriemärkte Europas.
• Und vor allem: die Möglichkeit, dir echtes Markt-Know-how und ein relevantes Netzwerk in Defence & Dual-Use Tech aufzubauen.
Remote oder Berlin
Find Jobs in Germany on Arbeitnow