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Zé Delivery | Platform Engineer (São Paulo - SP)

Ambev · Brazil · back to the listing

HR standards

37/100

poor

Title ↔ description

74/100

solid

Reads as

DevOps Engineer

89% confident

What this role officially is

ICT system administrator — ESCO, the EU occupation classification

ICT system administrators are responsible for the upkeep, configuration, and reliable operation of computer and network systems, servers, workstations and peripheral devices. They may acquire, install, or upgrade computer components and software; automate routine tasks; write computer programs; troubleshoot; train and supervise staff; and provide technical support. They ensure optimum system integrity, security, backup and performance.

Also known as: enterprise administrator, IT system administrator, ICT systems administrator, ICT sysadmins, IT systems administrator, ICT sysadmin

How others title the same work

Large employers

  • Senior Software Engineer, Developer Infrastructure Coinbase
  • Senior Software Engineer, Infrastructure - Compute Platform Coinbase
  • Senior Software Engineer, Infrastructure - Core Infra Systems Coinbase
  • Software Engineer - Python - Container Images Canonical Ltd.
  • Software Engineer - Secure Container Images Canonical

Startups

  • Ecosmic | Senior DevOps Engineer | Remote (Italy) | €50,000–€60,000 Ecosmic
  • 3C Digital Solutions | Terraform Module Developer 3C Digital Solutions
  • Software Engineer, Cloud Infrastructure Accord
  • BCC | Platform Systems Engineers | Bethesda MD | Competitive compensation! BCC
  • DevOps Engineer Cyble

What the listing never says

  • 18 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível.

Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles:Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser.

Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer,somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!

Principais Responsabilidades

Projetar e liderar a evolução da plataforma interna de desenvolvimento (Internal Developer Platform), garantindo escalabilidade, governança e excelência na experiência do desenvolvedor

Definir e implementar arquiteturas cloud-native robustas na AWS (EKS, ECS, Lambda), tomando decisões técnicas de alto impacto

Atuar como referência técnica no desenvolvimento full-stack da plataforma (, Python, React), equilibrando qualidade, performance e manutenibilidade

Liderar a adoção de Infraestrutura como Código (IaC) como padrão organizacional, utilizando Terraform, AWS CDK ou CloudFormation

Definir e evoluir “golden paths”, padrões e frameworks que aumentem a produtividade e reduzam a complexidade para os times de engenharia

Guiar iniciativas de automação e self-service infrastructure em escala

Influenciar e melhorar continuamente a Developer Experience (DX) em toda a organização

Trabalhar de forma próxima com múltiplos times para direcionar adoção da plataforma e boas práticas

Liderar troubleshooting de problemas complexos e definir estratégias de resiliência e observabilidade

Mentorar engenheiros e contribuir para o crescimento técnico do time

Skills Técnicas

Experiência sólida com AWS (EKS, ECS, Lambda) em ambientes de produção de larga escala

Forte experiência em desenvolvimento full-stack:

Backend: e/ou Python

Frontend: React

Experiência avançada com Infraestrutura como Código (Terraform, AWS CDK ou CloudFormation)

Conhecimento profundo de conceitos de Platform Engineering:

Internal Developer Platforms

Self-service infrastructure

Automação em escala e golden paths

Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos e cloud-native

Domínio de CI/CD, práticas DevOps e estratégias de deploy

Conhecimento sólido em observabilidade (logs, métricas, tracing e alerting)

Inglês avançado para comunicação com times globais

Platform Engineering & Backstage

Diferencial: Experiência prática com Backstage em ambientes produtivos:

• Criação e evolução de developer portals

• Desenvolvimento de software templates

• Criação de plugins e integrações customizadas

Capacidade de definir estratégia de adoção e governança da plataforma

AI & Automação (Diferencial Forte)

Experiência aplicando IA em plataformas de engenharia, como:

• Copilotos internos e workflows assistidos por IA

• Integração com LLMs (OpenAI, Bedrock, Azure OpenAI)

Conhecimento prático sobre desafios de plataformas de IA:

• Segurança, governança e compliance

• Gestão e versionamento de prompts

• Abstração e padronização de APIs de IA

Experiência liderando iniciativas de automação inteligente com IA

Diferenciais

Experiência liderando iniciativas de plataforma em ambientes complexos

Vivência com cultura DevOps, SRE e/ou Platform Engineering em escala

Experiência com ferramentas de observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog)

Histórico de influência técnica e tomada de decisão arquitetural

Informações adicionais

Hoje na AMBEV nós trabalhamos com os melhores benefícios para você e também para os seus dependentes legais! Aqui na companhia nós conseguimos te proporcionar:

•
Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Gympass

•
Saúde mental com a Telemedicina Dasa

• Consumir nossos produtos com um super desconto (é isso mesmo, nós temos venda de produtos para funcionários no precinho!)

• Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhos

• Proteção financeira com a nossa previdência privada

• A possibilidade de você fazer um bom mercado ou comer no restaurante que você gosta comVale Alimentação ou Refeição, pois você poderá optar por um destes benefícios

• O vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vaga

• Ter a oportunidade de receber um abono assiduidade, que nada mais é do que o 14º salário para nossos colaboradores, um salário extra no ano!

•
Auxílio Crecheou Auxílio babá

•
Participação dos Lucros da companhia

Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 20 points (from 57 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.