Description review
Social Media Manager
Yunicorn · Hamburg · back to the listing
HR standards
61/100
needs work
Title ↔ description
74/100
solid
Reads as
Unclear
no confident match
What this role officially is
web content manager — ESCO, the EU occupation classification
Web content managers curate or create content for a web platform according to the long-term strategic goals, policies and procedures for an organisation's online content or their customers. They control and monitor compliance with standards, legal and privacy regulations and ensure web optimisation. They are also responsible for integrating the work of writers and designers to produce a final layout which is compatible with corporate standards.
Also known as: web content specialist, digital content, web content curatorspecialist, web content administrators, content curator, content specialist
How others title the same work
Large employers
- Content Marketing Manager Canonical
- Content Marketing Manager Canonical Ltd.
- Marketing Associate Canonical Ltd.
- Group Content Strategy Manager, Adobe.com Adobe
- Content marketing lead Canonical
Startups
- Marketing Automation Generalist Intern Deep24
- Marketing Intern DeepAware AI (Robotics Center of Silicon Valley)
- Entry-Level Marketing Role - South Korea Educato
- Creative Director, YouTube Flick
- Growth Intern (Fall, Winter cycles) CatchBack Cards
What the listing never says
- 22 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
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Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?
Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?
Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.
Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.
Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.
Aufgaben
• Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok
• Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender
• Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken
• Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch
• Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen
• Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch
• Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien
• Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung
Qualifikation
• Erfahrung:
Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld.
• Mindset:
Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.
• Plattform-Verständnis:
Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.
• Analytik:
Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
• Strategie + Kreativität:
Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.
• Arbeitsweise:
Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.
Benefits
• Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial
• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.
• Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung
Hat dich das überzeugt ?
Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.
Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.
Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.
Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?
Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.
Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.
Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.
Aufgaben
• Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok
• Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender
• Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken
• Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch
• Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen
• Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch
• Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien
• Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung
Qualifikation
• Erfahrung:
Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld.
• Mindset:
Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.
• Plattform-Verständnis:
Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.
• Analytik:
Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
• Strategie + Kreativität:
Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.
• Arbeitsweise:
Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.
Benefits
• Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial
• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.
• Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung
Hat dich das überzeugt ?
Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.
Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.
Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.
Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
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