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Administrateur de bases de données Oracle senior

TEHORA · Canada · back to the listing

HR standards

45/100

poor

Title ↔ description

96/100

strong

Reads as

Database Administrator

100% confident

What this role officially is

database administrator — ESCO, the EU occupation classification

Database administrators test, implement and administer computer databases. They use their expertise in database management systems to plan, coordinate and implement security measures to safeguard computer databases. They also use scripts and configuration files to tailor a database to users' needs.

Also known as: database manager, DBA, database administrators, data manager, data administrator, database configurator

What the listing never says

  • 26 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de bases de données Oracle senior afin de contribuer à l’administration, à l’optimisation, à la documentation et à la migration de bases de données Oracle dans un environnement infonuagique moderne. La personne retenue pourrait agir comme ressource stratégique dans le cadre d’un mandat d’envergure auprès d’un client du secteur public québécois.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer, configurer, maintenir et surveiller des bases de données Oracle;

• Assurer la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des données;

• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités de migration Oracle;

• Contribuer à l’évolution des bases de données vers l’infonuagique;

• Documenter les modèles physiques et produire les guides techniques;

• Mettre en place et maintenir les stratégies de sauvegarde, de restauration, de relève et de haute disponibilité;

• Utiliser Oracle Enterprise Manager, ASM, Grid Infrastructure, Data Guard, RMAN, Tuning Pack et Diagnostics Pack;

• Collaborer avec les équipes TI et participer au transfert de connaissances.

Requirements

• Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme universitaire minimalement de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente;

• Être en mesure de fournir une copie du diplôme; pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, fournir une évaluation comparative du MIFI;

• Posséder au moins 8 années d’expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel;

• Posséder au moins 5 années d’expérience en Oracle;

• Avoir participé, au cours des 5 dernières années, à un projet de migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows;

• Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique, notamment en configuration, exploitation, maintenance, sécurité ou optimisation;

• Maîtriser Oracle Enterprise Manager 13+, le partitionnement, les vues matérialisées, Oracle Grid Infrastructure, ASM, Tuning Pack, Diagnostics Pack, Data Guard et RMAN;

• Avoir de l’expérience sur des environnements Windows Server 2012 à 2025;

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux

• Outils informatiques adaptés

• Espace de travail épanouissant et motivant

• Initiatives sociales et environnementales

• Programme d’apprentissage en milieu de travail

• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Télétravail à partir du Canada. Une présence exceptionnelle à Québec pourrait être demandée selon les besoins du mandat.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 20 points (from 65 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.