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DevOps Engineer Cloud Database con inglés

Sopra Steria · Spain · back to the listing

HR standards

45/100

poor

Title ↔ description

75/100

solid

Reads as

DevOps Engineer

99% confident

What this role officially is

ICT system administrator — ESCO, the EU occupation classification

ICT system administrators are responsible for the upkeep, configuration, and reliable operation of computer and network systems, servers, workstations and peripheral devices. They may acquire, install, or upgrade computer components and software; automate routine tasks; write computer programs; troubleshoot; train and supervise staff; and provide technical support. They ensure optimum system integrity, security, backup and performance.

Also known as: enterprise administrator, IT system administrator, ICT systems administrator, ICT sysadmins, IT systems administrator, ICT sysadmin

How others title the same work

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  • 3C Digital Solutions | Terraform Module Developer 3C Digital Solutions
  • Software Engineer, Cloud Infrastructure Accord
  • BCC | Platform Systems Engineers | Bethesda MD | Competitive compensation! BCC
  • DevOps Engineer Cyble

What the listing never says

  • 25 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Estamos buscando un/a referente técnico/a Cloud DevOps especializado/a en plataformas de bases de datos, con amplia experiencia en Azure, AWS, automatización, Infrastructure as Code y migraciones de bases de datos, para incorporarse a nuestro equipo internacional.

¿Qué reto proponemos?

• Actuar como referente técnico del equipo, liderando la arquitectura, automatización, migración y operación de plataformas de bases de datos cloud.

• Liderar técnicamente la evolución y operación de plataformas de bases de datos en Azure y AWS.

• Diseñar e implementar soluciones de automatización e Infrastructure as Code.

• Definir, diseñar y optimizar pipelines CI/CD.

• Liderar proyectos de migración de bases de datos desde entornos on-premise o cloud.

• Garantizar la seguridad, disponibilidad, recuperación y rendimiento de las plataformas.

• Coordinar técnicamente al equipo DevOps.

• Colaborar con arquitectos, stakeholders y equipos de bases de datos del cliente.

• Impulsar la documentación técnica y la transferencia de conocimiento.

• Promover buenas prácticas de desarrollo, automatización, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code y operación cloud.

• Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con los diferentes equipos y stakeholders.

¿Qué buscamos?

• Más de 5 años de experiencia en ecosistemas Cloud, DevOps y plataformas de bases de datos.

• Experiencia liderando iniciativas técnicas o equipos DevOps.

• Experiencia trabajando en entornos ágiles.

• Conocimientos del framework SAFe.


Inglés fluido (obligatorio).

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa

• 23 días de vacaciones

• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!

• Seguro de vida y de accidentes

• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)

• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas

• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.

• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!

• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 20 points (from 65 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.