Description review

Social Media & Content Manager (m/w/d)

Neolymp · Berlin · back to the listing

HR standards

50/100

needs work

Title ↔ description

76/100

solid

Reads as

Content Marketer

98% confident

What this role officially is

web content manager — ESCO, the EU occupation classification

Web content managers curate or create content for a web platform according to the long-term strategic goals, policies and procedures for an organisation's online content or their customers. They control and monitor compliance with standards, legal and privacy regulations and ensure web optimisation. They are also responsible for integrating the work of writers and designers to produce a final layout which is compatible with corporate standards.

Also known as: web content specialist, digital content, web content curatorspecialist, web content administrators, content curator, content specialist

How others title the same work

Large employers

  • Content Marketing Manager Canonical
  • Content Marketing Manager Canonical Ltd.
  • Marketing Associate Canonical Ltd.
  • Group Content Strategy Manager, Adobe.com Adobe
  • Content marketing lead Canonical

Startups

  • Marketing Automation Generalist Intern Deep24
  • Marketing Intern DeepAware AI (Robotics Center of Silicon Valley)
  • Entry-Level Marketing Role - South Korea Educato
  • Creative Director, YouTube Flick
  • Growth Intern (Fall, Winter cycles) CatchBack Cards

What the listing never says

  • 25 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Du liebst es, wenn aus einer Idee in kurzer Zeit fertiger Content wird – und weißt, was auf TikTok, Instagram und Pinterest wirklich funktioniert? Bei NEOLYMP wirst du Teil eines Content-Teams, das den Nachschub an starken Inhalten für eine wachsende Fitnessmarke sichert: organisch, aus unserem Creator-Netzwerk und zunehmend mit KI-gestützten Workflows.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns kein Beiwerk, sondern der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus und setzen dabei früh auf moderne, KI-gestützte Prozesse. Dafür wächst unser Content-Team – und wir suchen dich.

Warum diese Rolle

• Content, der wirklich rausgeht: Was du planst und koordinierst, landet auf unseren Kanälen, in Ads und in Kampagnen – nicht in der Schublade.

• Zwei Welten in einer Rolle: Du gestaltest unseren organischen Auftritt und sorgst gleichzeitig dafür, dass Creator-Content für alle Content-Produktionen im Unternehmen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

• Der perfekte Mix aus echt und digital: Wir produzieren Content vor Ort – echte Shootings, echte Creator, echte Persönlichkeiten – und ergänzen ihn gezielt mit KI-gestützten Creatives. Du gestaltest mit, wie beides zusammenspielt, damit unsere Inhalte authentisch bleiben und trotzdem in Tempo und Menge skalieren.

• Echtes Team: Du bist nicht die einsame Social-Media-Person, sondern arbeitest mit Kolleg:innen, die genauso an Content und Creatorn arbeiten wie du.

Aufgaben

Social Media & Community

• Du planst, erstellst und veröffentlichst organischen Content für Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook und sorgst für einen konsistenten, professionellen Markenauftritt.

• Du betreust unsere Community, reagierst auf Kommentare und Nachrichten und hältst die Verbindung zu unseren Kund:innen lebendig.

• Du analysierst die Performance unserer Beiträge und leitest daraus Optimierungen und neue Content-Ideen ab.

Creator- & UGC-Management

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren Creatorn: Briefing, Kommunikation, Timings und Abnahme laufen über dich.

• Du organisierst den Content-Workflow und stellst sicher, dass Creator-Content vollständig, pünktlich und einsatzbereit für Social, Performance Marketing und weitere Produktionen bereitsteht.

• Du pflegst unser Creator-Netzwerk und findest gemeinsam mit dem Team neue Gesichter, die zu NEOLYMP passen.

Content-Produktion: Shootings & KI

• Du bist bei unseren Shootings vor Ort dabei, koordinierst Creator und Persönlichkeiten vor der Kamera und sorgst dafür, dass aus einem Drehtag möglichst viel verwertbarer Content entsteht.

• Du arbeitest im Content-Team an Workflows, in denen KI-Tools Recherche, Ideation, Schnitt oder Varianten-Erstellung beschleunigen – und bringst eigene Ideen ein, wie sich echter und KI-gestützter Content am besten ergänzen.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

• Praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder UGC-Bereich – du weißt, wie eine Marke auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook auftritt.

• Ein sicheres Gespür für Plattformen, Formate und Trends – und die Fähigkeit, sie markengerecht einzusetzen, statt jedem Hype hinterherzulaufen.

• Organisationstalent: Du koordinierst mehrere Creator und Produktionen parallel, hältst Timings ein und behältst den Überblick, auch wenn viel gleichzeitig läuft.

• Kommunikationsstärke: Du briefst klar, gibst Feedback wertschätzend und direkt und stimmst dich eng mit Marketing, Grafik und Performance ab.

• Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Content entlang der Customer Journey zum Verkauf beiträgt.

Das zählt für uns am meisten

• Lust auf Content, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Die nächsten Schritte machen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Eigene Ideen im Creator Marketing: Wie man Creator-Partnerschaften strategisch aufbaut und weiterentwickelt.

• Erfahrung mit KI-Tools in der Content-Erstellung (z. B. für Text, Bild oder Video).

• Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing oder E-Commerce.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert, welchen Content du gemacht hast und wie du arbeitest – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team in unserer Shooting-Location – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.

• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Marketingbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.

• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 66 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.