Description review
Représentant des ventes
Harris Global Business Services Inc. · Canada · back to the listing
HR standards
55/100
needs work
Title ↔ description
91/100
strong
Reads as
Sales Representative
100% confident
What this role officially is
commercial sales representative — ESCO, the EU occupation classification
Commercial sales representatives represent a company in selling and providing information on goods and services to businesses and organisations.
Also known as: field sales representative, technical and commercial sales executive, field sales executive, sales and marketing consultant, business development representative, technical and commercial sales representative
How others title the same work
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- Channel Partner Sales Executive Canonical
- Embedded Devices Software Solution Sales Account Manager Canonical
- Embedded Devices Software Solution Sales Manager (APAC) Canonical
- Embedded Devices Software Solution Sales Manager (Americas) Canonical
Startups
- Account Executive (Full Cycle) AviaryAI
- Founding GTM / AEs Balance
- Business Development / Sales Intern Blaze
- Sales Intern Blaze
- Account Executive Blee
What the listing never says
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
En tant que représentant des ventes, ce professionnel alignera les activités de vente avec les objectifs de l'organisation en prospectant, développant et gérant de nouvelles affaires afin de générer des revenus.
Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires.
Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle.
Responsabilités :
• Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe.
• Planifiez et gérez un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue.
• Assistez et présentez lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires.
• Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques.
• Surveillez et rapportez les activités du marché et des concurrents et fournissez des rapports et informations pertinents.
Exigences :
• Baccalauréat très recherché ou formation connexe. 3+ ans d'expérience dans un rôle en vente.
• Un bilan éprouvé d'atteinte ou de dépassement du quota de ventes et de développement et gestion d'un pipeline de ventes constant.
• Compétences orales, écrites et de présentation avancées. Adaptable et réactif à l'innovation et au changement, identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise.
• Expérience démontrée en vente de solutions ERP auprès d’une clientèle B2B
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)
Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse, ainsi que pour des visites auprès de clients lorsque requis.
Vous pensez être le candidat idéal ? Rejoignez ICC Technologies comme représentant des ventes et transformez votre ambition en résultats concrets en aidant les entreprises à adopter des solutions innovantes qui font réellement la différence.
*Seuls les candidats retenus seront contactés*.
Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.
L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.
Originally posted on Himalayas
Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires.
Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle.
Responsabilités :
• Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe.
• Planifiez et gérez un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue.
• Assistez et présentez lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires.
• Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques.
• Surveillez et rapportez les activités du marché et des concurrents et fournissez des rapports et informations pertinents.
Exigences :
• Baccalauréat très recherché ou formation connexe. 3+ ans d'expérience dans un rôle en vente.
• Un bilan éprouvé d'atteinte ou de dépassement du quota de ventes et de développement et gestion d'un pipeline de ventes constant.
• Compétences orales, écrites et de présentation avancées. Adaptable et réactif à l'innovation et au changement, identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise.
• Expérience démontrée en vente de solutions ERP auprès d’une clientèle B2B
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)
Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse, ainsi que pour des visites auprès de clients lorsque requis.
Vous pensez être le candidat idéal ? Rejoignez ICC Technologies comme représentant des ventes et transformez votre ambition en résultats concrets en aidant les entreprises à adopter des solutions innovantes qui font réellement la différence.
*Seuls les candidats retenus seront contactés*.
Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.
L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.
Originally posted on Himalayas