Description review

Agent tehničke podrške u oblasti rešenja za sluh (nemački jezik)

Transcom · Germany · back to the listing

HR standards

53/100

needs work

Title ↔ description

66/100

needs work

Reads as

Customer Support

100% confident

What this role officially is

customer service representative — ESCO, the EU occupation classification

Customer service representatives handle complaints and are responsible for maintaining overall goodwill between an organisation and its customers. They manage data regarding customer satisfaction and report it.

Also known as: customer complaints handler, customer feedback representative, customer experience manager, assistant customer service representative, graduate customer service representative, information office worker

How others title the same work

Large employers

  • Analista de Customer Service, Delivery Station Customer Support Amazon.com
  • Bilingual Technical Customer Support, Ring, Ring Amazon.com
  • Happiness Engineer – Customer Support & Success Automattic
  • Support Engineer, WordPress VIP Automattic
  • Cloud Support Engineer Canonical

Startups

  • Customer Success Associate Aqua
  • Customer Service Manager Cityfurnish
  • Client Support Specialist (Healthcare Facilities - B2B) Clipboard
  • Customer Support Engineer (Product / Technical Support) Cogram

What the listing never says

  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

General Information

Location

Work at Home

Job ID

13396

Job Category

Customer Service Representative (CSR)

Language Requirement

German

Description & requirements

Description

Naš tim za podršku je sačinjen od motivisanih, empatičnih ljudi koji vole da komuniciraju i pomognu onima kojima je pomoć potrebna.Tu smo da zakažemo testiranje sluha za sve korisnike koji zatraže termin, tako da je ovo sjajna prilika za one koji vole da komuniciraju sa različitim korisnicima i to na nemačkom jeziku!

Šta možeš da očekuješ od prvog dana angažovanja?

• Ugovor o radu od prvog dana obuke (prvi ugovor je na tri meseca)

• Mogućnost rada od kuće (prvi radni dan je u kancelariji u Beogradu)

• Bonus dobrodošlice u iznosu od 300 EUR

• Dodatno privatno zdravstveno osiguranje

• Specifični treninzi i obuke koji ce ti pomoći u daljem usavršavanju

• Mogućnost da napreduješ i budeš unapređen (Fun fact – skoro sva naša unapređenja su bila interna, svi su počeli kao agenti)

Pridruži nam se kao Agent tehničke podrške u oblasti rešenja za sluh (nemački jezik)!

Kako bi izgledao tvoj rad na ovoj poziciji:

• Kada je klijentu potreban savet i kontaktira nas putem digitalnih kanala - ti bi bio/la prva osoba sa kojom bi stupili u kontakt

• Potrebno je koordinisati zakazivanja termina konsultacija sa klijentima u vezi pomoćnih aparata za sluh (telefonom i email-om) - ti ćeš biti spona izmedju njihovog problema i rešenja koja nudimo

• Bićeš podrška u pravom smislu - tu smo da podržimo klijente na njihovom putu ka dobrom sluhu i da im odgovorimo na sva pitanja

Kako da znaš da si ti prava osoba za ovu poziciju:

• Odlično govoriš i pišeš nemački jezik - ovo je važno kako bismo dobro razumeli klijenta i adekvatno odgovorili na njihovo pitanje ili brigu

• Imaš relevantno iskustvo - poznat ti je rad sa klijentima, komunikacija sa njima i odgovaranje na njihove upite i brige

• Komunikativan/a si i empatičan/na - ovo su važne osobine za uspešnu komunikaciju sa klijentom

• Odgovornost i orijentisanost na rešenje su osobine koje te odlikuju - važno je da imamo ažurnu i uspešnu komunikaciju sa klijentima

• Rad na računaru ti nije stran - sva komunikacija sa korisnicima se odigrava putem računara

Kako izgleda život u Transcomu?

U Transcomu smo neumorno posvećeni. Našim klijentima i jedni drugima. Svakog dana neko započne svoje putovanje sa Transcomom. Uzimajući potencijal koji imaju danas i pretvarajući ga u veštine za budućnost. Dobijanje priznanja za naporan rad, timskog igrača i podršku drugima. Zagovaranje pozitivnih, trajnih promena u svojim timovima i zajednicama. Takvi smo mi u Transcomu. Ovde nam je stalo, i navijamo jedni za druge. Uključeni ste, baš takvi kakvi jeste, od prvog dana. A sa pravim načinom razmišljanja, nema granice koliko daleko možemo ići zajedno.

• < Back

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 69 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.