Description review

Trainee AI Generation Designer

amo · Ukraine · back to the listing

HR standards

61/100

needs work

Title ↔ description

67/100

needs work

Reads as

Graphic Designer

100% confident

What this role officially is

graphic designer — ESCO, the EU occupation classification

Graphic designers create text and images to communicate ideas. They make visual concepts by hand or using computer software, intended for publishing in paper or online media such as advertisements, websites, and magazines.

Also known as: commercial graphic designer, graphic design specialist, commercial designer, graphic design expert, graphic artist, advertising artist

How others title the same work

Large employers

  • Sr. Designer Adobe
  • Design Manager (Visual) Canonical
  • Production Designer (Contract) Mozilla

Startups

  • Graphic Designer GoSats
  • Visual Designer GoSats

What the listing never says

  • 21 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз в AМО Publishing ми шукаємо AI Generation Designer, який(-а) допоможе нашій команді створювати креативні та ефективні рекламні матеріали за допомогою сучасних AI-інструментів та тестувати різні візуальні концепції для міжнародної аудиторії.

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Цікавишся штучним інтелектом і хочеш навчитися працювати з AI-інструментами для створення зображень (ChatGPT, Grok, Higgsfield, Kling AI, Gemini, Magnific та іншими).

• Хочеш створювати рекламні креативи для міжнародної аудиторії та експериментувати з різними візуальними концепціями.

• Готовий(-а) працювати з великим обсягом задач, створювати багато варіацій креативів і швидко вносити зміни на основі фідбеку.

• Уважний(-а) до деталей, швидко навчаєшся та комфортно почуваєшся в динамічному темпі роботи.

• Маєш базові навички роботи з Canva або іншими простими інструментами для редагування зображень і хочеш розвиватися у сфері AI-креативів.

Твої основні задачі на цій позиції:

• Генерувати рекламні креативи (банери, колажі та зображення) за допомогою AI-інструментів.

• Створювати різні варіації одного креативу для рекламних тестів та експериментувати з новими візуальними концепціями.

• Доопрацьовувати AI-згенеровані матеріали у Canva для фінальної підготовки до запуску.

• Працювати з промптами: створювати, тестувати та вдосконалювати їх для отримання якісного результату.

• Взаємодіяти з командою, враховувати фідбек і швидко адаптувати креативи під нові задачі.

Для цього тобі знадобиться:

• Базове володіння Canva.

• Інтерес до AI та бажання швидко опановувати нові інструменти для генерації зображень.

• Креативне мислення, хороший візуальний смак і уважність до деталей.

• Готовність працювати з великим обсягом креативів та швидко адаптуватися до змін.

• Відповідальність, відкритість до зворотного зв'язку та вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для генерації зображень (ChatGPT, Grok, Higgsfield, Kling AI, Gemini, Magnific, Midjourney або інших).

• Власні AI-проєкти чи приклади креативів, створених за допомогою AI.

• Англійська мова на рівні Pre-Intermediate або вище.

Як проходитиме відбір:

• Коротке Self Video Interview.

• Тестове завдання.

• Інтерв'ю з командою.

Ми пропонуємо цікавий виклик у команді, яка цінує твою креативність і підтримує професійний розвиток. Якщо це про тебе — надсилай своє резюме та портфоліо!

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 20 points (from 81 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.