Description review
Sales Development Representative (Italian Speaker)
Canonical · Italy · back to the listing
HR standards
49/100
poor
Title ↔ description
79/100
solid
Reads as
Sales Representative
99% confident
What this role officially is
commercial sales representative — ESCO, the EU occupation classification
Commercial sales representatives represent a company in selling and providing information on goods and services to businesses and organisations.
Also known as: field sales representative, technical and commercial sales executive, field sales executive, sales and marketing consultant, business development representative, technical and commercial sales representative
How others title the same work
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- Sales Intern Blaze
- Account Executive Blee
What the listing never says
- 26 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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Canonical è un'azienda globale di software e che pubblica Ubuntu e soluzioni aziendali open source per cloud, developers, IoT e intelligenza artificiale. Ubuntu è la distribuzione Linux in più rapida crescita e si colloca come il sistema operativo numero 1 nel cloud.
In collaborazione con Google, Amazon, IBM e Microsoft, Canonical aiuta le aziende a diventare più agili, produttive e ad adottare nuove tecnologie più rapidamente. Esempi di successo dei clienti includono AI, Blockchain, IoT, robotica avanzata e auto a guida autonoma, dove Ubuntu è la piattaforma di sviluppo preferita.
Il ruolo di SDR in Canonical
Canonical è redditizia e in crescita. Consideriamo la nostra organizzazione di sales development la migliore sales academy di tecnologia sul mercato e, come tale, selezioniamo candidati eccezionali e ambiziosi da inserire nel nostro team. Il ruolo richiede una persona organizzata, persistente, carismatica e diligente - preferibilmente interessata alla tecnologia e alle sue implicazioni aziendali. In questo ruolo collaborerai con un team regionale di vendite e marketing; ed il tuo obiettivo principale sarà trovare progetti di clienti che si adattino alle nostre linee di prodotti, e portare il logo di Canonical ed i nostri servizi in diversi settori e aree geografiche.
Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.
Come sarà la tua giornata
• Gestire le richieste dei clienti in entrata tramite e-mail, telefono e chat
• Eseguire campagne di vendita e marketing in uscita
• Partecipare a eventi e conferenze in tutto il mondo, con presenza agli stand e promuovendo opportunità di marketing e vendita di persona
• Collaborare tra più team e stakeholder senior per ottenere risultati tangibili
• Lavorare direttamente con il marketing sulle campagne
• Ricercare informazioni su potenziali clienti
• Generare una pipeline multimilionaria
• Identificare prospettive e tendenze di mercato
• Aiutare a definire i processi e le politiche per il team
• Collaborare con clienti nuovi ed esistenti, organizzare e partecipare a riunioni e generare un account map per identificare nuove opportunità di business
• Creare, aggiornare, mantenere e rimanere in contatto con lead su opportunità di business globali
Quello che cerchiamo
• Ottimi risultati accademici a scuola e all'università
• Passione per il business e la tecnologia
• Impegno per l'apprendimento e il miglioramento continui: curiosità, flessibilità, e capacità di analisi
• Risoluzione creativa dei problemi e collaborazione tra team
• Abilità di comunicazione verbale e scritta
• Risultati guidati da uno spirito ambizioso
• Persistenza e perseveranza
Cosa ti offriamo
La tua retribuzione base dipenderà da vari fattori tra cui la posizione geografica, il livello di esperienza, conoscenza e abilità. Oltre ai vantaggi su descritti, alcuni ruoli hanno diritto anche a vantaggi e premi aggiuntivi, inclusi bonus annuali e incentivi alle vendite basati sulle entrate o performance. La nostra filosofia retributiva mira a garantire l’equità in tutta la nostra forza lavoro globale.
Oltre a una retribuzione base competitiva, forniamo a tutti i membri del team vantaggi aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Tieni presente che potrebbero essere applicati vantaggi aggiuntivi a seconda del luogo di lavoro e, per ulteriori informazioni al riguardo, chiedi al tuo Talent Partner.
• Budget personale di 2.000 USD l'anno per l'apprendimento e lo sviluppo
• Revisione della retribuzione annuale
• Premi di riconoscimento
• Ferie annuali
• Congedo parentale
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Opportunità di viaggiare in nuove località per incontrare i colleghi agli "sprint"
• Priority Pass per viaggi e upgrade di viaggio per eventi aziendali a lungo raggio
Canonical è un datore di lavoro che offre pari opportunità
Siamo orgogliosi di promuovere un luogo di lavoro libero da discriminazioni. La diversità di esperienze, prospettive e background crea un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la tua identità, daremo alla tua richiesta la giusta considerazione.
Originally posted on Himalayas
In collaborazione con Google, Amazon, IBM e Microsoft, Canonical aiuta le aziende a diventare più agili, produttive e ad adottare nuove tecnologie più rapidamente. Esempi di successo dei clienti includono AI, Blockchain, IoT, robotica avanzata e auto a guida autonoma, dove Ubuntu è la piattaforma di sviluppo preferita.
Il ruolo di SDR in Canonical
Canonical è redditizia e in crescita. Consideriamo la nostra organizzazione di sales development la migliore sales academy di tecnologia sul mercato e, come tale, selezioniamo candidati eccezionali e ambiziosi da inserire nel nostro team. Il ruolo richiede una persona organizzata, persistente, carismatica e diligente - preferibilmente interessata alla tecnologia e alle sue implicazioni aziendali. In questo ruolo collaborerai con un team regionale di vendite e marketing; ed il tuo obiettivo principale sarà trovare progetti di clienti che si adattino alle nostre linee di prodotti, e portare il logo di Canonical ed i nostri servizi in diversi settori e aree geografiche.
Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.
Come sarà la tua giornata
• Gestire le richieste dei clienti in entrata tramite e-mail, telefono e chat
• Eseguire campagne di vendita e marketing in uscita
• Partecipare a eventi e conferenze in tutto il mondo, con presenza agli stand e promuovendo opportunità di marketing e vendita di persona
• Collaborare tra più team e stakeholder senior per ottenere risultati tangibili
• Lavorare direttamente con il marketing sulle campagne
• Ricercare informazioni su potenziali clienti
• Generare una pipeline multimilionaria
• Identificare prospettive e tendenze di mercato
• Aiutare a definire i processi e le politiche per il team
• Collaborare con clienti nuovi ed esistenti, organizzare e partecipare a riunioni e generare un account map per identificare nuove opportunità di business
• Creare, aggiornare, mantenere e rimanere in contatto con lead su opportunità di business globali
Quello che cerchiamo
• Ottimi risultati accademici a scuola e all'università
• Passione per il business e la tecnologia
• Impegno per l'apprendimento e il miglioramento continui: curiosità, flessibilità, e capacità di analisi
• Risoluzione creativa dei problemi e collaborazione tra team
• Abilità di comunicazione verbale e scritta
• Risultati guidati da uno spirito ambizioso
• Persistenza e perseveranza
Cosa ti offriamo
La tua retribuzione base dipenderà da vari fattori tra cui la posizione geografica, il livello di esperienza, conoscenza e abilità. Oltre ai vantaggi su descritti, alcuni ruoli hanno diritto anche a vantaggi e premi aggiuntivi, inclusi bonus annuali e incentivi alle vendite basati sulle entrate o performance. La nostra filosofia retributiva mira a garantire l’equità in tutta la nostra forza lavoro globale.
Oltre a una retribuzione base competitiva, forniamo a tutti i membri del team vantaggi aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Tieni presente che potrebbero essere applicati vantaggi aggiuntivi a seconda del luogo di lavoro e, per ulteriori informazioni al riguardo, chiedi al tuo Talent Partner.
• Budget personale di 2.000 USD l'anno per l'apprendimento e lo sviluppo
• Revisione della retribuzione annuale
• Premi di riconoscimento
• Ferie annuali
• Congedo parentale
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Opportunità di viaggiare in nuove località per incontrare i colleghi agli "sprint"
• Priority Pass per viaggi e upgrade di viaggio per eventi aziendali a lungo raggio
Canonical è un datore di lavoro che offre pari opportunità
Siamo orgogliosi di promuovere un luogo di lavoro libero da discriminazioni. La diversità di esperienze, prospettive e background crea un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la tua identità, daremo alla tua richiesta la giusta considerazione.
Originally posted on Himalayas