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Masterarbeit: Platform Revolution 2.0: Aufbau von Plattformgeschäftsmodellen für

Karriere bei FIR e. V. an der RWTH Aachen · Germany · back to the listing

HR standards

43/100

poor

Title ↔ description

33/100

poor

Reads as

Business Analyst

92% confident

What this role officially is

ICT business analyst — ESCO, the EU occupation classification

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Also known as: ICT business analysts, business process specialist, IT business analyst

How others title the same work

Startups

  • Business Operations Associate AtoB
  • Mid Product Analyst (Identity & Orchestration) Authologic
  • Strategic Projects Associate Corgi Insurance

What the listing never says

  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du analysierst bereits etablierte zirkuläre Plattformgeschäftsmodelle und leitest Erfolgsfaktoren für Aufbau und Skalierung zirkulärer Plattformen ab

• Du identifizierst Rollen, Geschäftsmodelle sowie Governance‑Mechanismen für das Plattformökosystem

• Du modellierst ein skalierbares Plattformökosystem mit klaren Rollen, Interaktionen und Datenflüssen

• Du entwickelst ein praxisnahes Vorgehensmodell zum Aufbau zirkulärer Plattformgeschäftsmodelle

• Du validierst dein Modell in Workshops oder Experteninterviews mit namhaften Industrie‑ und Forschungspartnern

Das bringst Du mit:

• Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder ähnliches

• Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken aus und hast idealerweise bereits darin erste Projekterfahrungen sammeln können

• Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte sowie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Das kannst Du erwarten:

• Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern

• interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team

• die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten

• ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld

• Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung

2015 riefen Parker und Van Alstyne die „Platform Revolution“ aus. Seither haben digitale Plattformen komplette Industrien in kürzester Zeit transformiert. Genau dieses disruptive Potenzial kann zum Katalysator der Circular Economy werden: Marktplätze und Sharing‑Plattformen wie Too Good To Go oder Metcycle zeigen bereits, wie Plattformen die zirkuläre Transformation beschleunigen können. Während Sharing‑Modelle sowie Reuse‑ und Recycling‑Ansätze bereits intensiv untersucht sind, fehlt es bislang an Wissen zu digitalen Plattformen für höherwertige Strategien wie Remanufacturing oder Upgrades. In dieser Abschlussarbeit analysierst du bestehende Plattformlösungen, identifizierst Best Practices und modellierst die Interaktionen der Akteure in einem skalierbaren Plattformökosystem. Am Ende entsteht ein Vorgehensmodell, das zeigt, wie digitale Plattformen ökologischen Impact und wirtschaftliche Attraktivität gleichermaßen steigern können.

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 59 before penalties). Reviewed 21 Sep 2026.