Description review

Vertriebsmitarbeiter High-Ticket-Sales | 100 % Remote

Szczerba Solutions · Switzerland · back to the listing

HR standards

49/100

poor

Title ↔ description

77/100

solid

Reads as

Sales Representative

100% confident

What this role officially is

commercial sales representative — ESCO, the EU occupation classification

Commercial sales representatives represent a company in selling and providing information on goods and services to businesses and organisations.

Also known as: field sales representative, technical and commercial sales executive, field sales executive, sales and marketing consultant, business development representative, technical and commercial sales representative

How others title the same work

Large employers

  • EHR Principal Sales Executive, HCLS US Providers Amazon.com
  • Channel Partner Sales Executive Canonical
  • Embedded Devices Software Solution Sales Account Manager Canonical
  • Embedded Devices Software Solution Sales Manager (APAC) Canonical
  • Embedded Devices Software Solution Sales Manager (Americas) Canonical

Startups

  • Account Executive (Full Cycle) AviaryAI
  • Founding GTM / AEs Balance
  • Business Development / Sales Intern Blaze
  • Sales Intern Blaze
  • Account Executive Blee

What the listing never says

  • 27 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Du willst im Sales richtig durchstarten – High-Ticket-Deals, klare Strukturen, echte Resultate?

Dann ist das hier deine Chance, endlich Leistung in Erfolg zu verwandeln.

Bei Szczerba Solutions arbeitest du mit Marken, die groß denken und im E-Commerce skalieren wollen.

Deine Aufgabe: vom ersten Kontakt bis zum Abschluss Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und Umsatz bewegen.

100 % remote, keine Grenzen – nur Performance, Drive und Wachstum.

Wenn du Hunger hast, liefern willst und bereit bist, mehr zu verdienen als der Durchschnitt,

dann bist du hier genau richtig.

Aufgaben

•
Akquise & Qualifizierung von E-Commerce-Brands
Du identifizierst spannende Marken, nimmst Kontakt über Telefon, LinkedIn oder E-Mail auf und überzeugst sie mit Klarheit und Persönlichkeit.

•
Führen von Gesprächen vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Du bist die erste Stimme nach außen – führst professionelle Erstgespräche, erkennst Chancen und leitest Deals bis zum erfolgreichen Abschluss.

•
Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen
Du begleitest Brands langfristig, verstehst ihre Ziele und schaffst Vertrauen durch ehrliche, ergebnisorientierte Kommunikation.

•
Enge Zusammenarbeit mit dem Founder und dem Account-Team
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, teilst Learnings aus dem Markt und gestaltest aktiv die Wachstumsstrategie mit.

Qualifikation

Dein Profil:

•
Du willst mehr vom Leben als 9-to-5.
Du bist bereit, Zeit, Energie und Disziplin zu investieren, um überdurchschnittlich zu verdienen und echte Resultate zu sehen.

•
Du hast Drive & Hunger.
Du willst nicht einfach funktionieren – du willst besser werden. Täglich. Vertrieb lernen, perfektionieren und dich beweisen.

•
Du kommunizierst mit Klarheit & Überzeugung.
Am Telefon, in Mails oder Calls – du kannst Menschen erreichen, begeistern und mit deiner Energie überzeugen.

•
Vertriebserfahrung ist kein Muss – aber Ehrgeiz schon.
Ob Anfänger oder mit Erfahrung: Entscheidend ist deine Einstellung, nicht dein Lebenslauf.

•
Du denkst in Chancen, nicht in Ausreden.
Du gehst proaktiv auf Menschen zu, bleibst ruhig unter Druck und siehst Herausforderungen als Antrieb.

•
Du brennst für Wachstum.
E-Commerce, Marken und Ergebnisse faszinieren dich – du willst verstehen, wie Erfolg entsteht, und selbst ein Teil davon sein.

•
Du sprichst Deutsch als Hauptsprache.
Du kannst dich schriftlich und mündlich professionell, fehlerfrei und auf Augenhöhe ausdrücken.

Benefits

Deine Vorteile:

•
High-Ticket-Sales:
Du verdienst so viel, wie du selbst gibst – keine Grenzen, keine Ausreden, nur Leistung.

•
Performance wird belohnt:
Fixum + attraktive Provisionen – wer liefert, gewinnt.

•
Intensives Lernumfeld:
Direktes Sparring mit dem Founder, Zugang zu bewährten Sales-Skripten, Systemen und Strategien aus der Praxis.

•
Kostenlose Ausbildung:
Erhalte eine praxisnahe Einarbeitung in High-Ticket-Sales, Marketing & E-Commerce – exklusiv intern.

•
Remote & flexibel:
Arbeite von überall – dein Erfolg zählt, nicht dein Standort.

•
Klares Aufstiegsmodell:
Vom Opener zum Sales Manager – wer Verantwortung übernimmt, wächst mit.

•
Junges, hungriges Team:
Du arbeitest mit Menschen, die genauso ehrgeizig und fokussiert sind wie du.

•
Wachstumsumfeld:
Sei Teil einer Agentur, die groß denkt, schnell wächst und Chancen konsequent nutzt.

•
Volle Eigenverantwortung:
Du entscheidest, wie weit du gehst – niemand bremst dich, wenn du Gas gibst.

•
Echte Ergebnisse:
Du siehst täglich, was dein Einsatz bewirkt – direkte Erfolge, kein Leerlauf.

•
Persönliche Weiterentwicklung:
Lerne zu verkaufen, zu führen und zu denken wie ein Unternehmer.

•
Mentale Stärke:
Baue ein Mindset auf, das dich in jedem Lebensbereich weiterbringt.

•
Transparente Kommunikation:
Ehrliches Feedback, klare Ziele, offene Zusammenarbeit.

•
Wertschätzung & Vertrauen:
Kein Micro-Management – du bekommst Verantwortung ab Tag eins.

•
Echte Karrierechance:
Wir sind ein wachsendes Schweizer Unternehmen – wer Leistung zeigt, wird Teil der Core-Struktur.

•
Kultur von Freiheit & Fokus:
Keine Zeitverschwendung, kein Smalltalk – nur Menschen mit Drive und Ziel.

Du willst mehr verdienen, mehr lernen und deinen Namen im Vertrieb bekannt machen?
Dann starte jetzt deine Karriere bei Szczerba Solutions –
und werde Teil eines Teams, das für Wachstum lebt.
📩

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 65 before penalties). Reviewed 23 Sep 2026.