Description review
Remote Werkstudent:in Marketing, Brand & Content (m/w/d)
Turnover Recruitment GmbH · Hamburg · back to the listing
HR standards
52/100
needs work
Title ↔ description
68/100
needs work
Reads as
Content Marketer
100% confident
What this role officially is
web content manager — ESCO, the EU occupation classification
Web content managers curate or create content for a web platform according to the long-term strategic goals, policies and procedures for an organisation's online content or their customers. They control and monitor compliance with standards, legal and privacy regulations and ensure web optimisation. They are also responsible for integrating the work of writers and designers to produce a final layout which is compatible with corporate standards.
Also known as: web content specialist, digital content, web content curatorspecialist, web content administrators, content curator, content specialist
How others title the same work
Large employers
- Content Marketing Manager Canonical
- Content Marketing Manager Canonical Ltd.
- Marketing Associate Canonical Ltd.
- Group Content Strategy Manager, Adobe.com Adobe
- Content marketing lead Canonical
Startups
- Marketing Automation Generalist Intern Deep24
- Marketing Intern DeepAware AI (Robotics Center of Silicon Valley)
- Entry-Level Marketing Role - South Korea Educato
- Creative Director, YouTube Flick
- Growth Intern (Fall, Winter cycles) CatchBack Cards
What the listing never says
- 31 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
• Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen.
• Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
• Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
• Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
• Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
• Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
• Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.
Aufgaben
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
• Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
• Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
• Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
• Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
• Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
• Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
• Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.
Qualifikation
• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
• Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
• Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
• Sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
• Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.
Benefits
• Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
• Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
• Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
• Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
• Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
• Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
• Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
• Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
• Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
• Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
• Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
• Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.
Aufgaben
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
• Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
• Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
• Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
• Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
• Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
• Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
• Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.
Qualifikation
• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
• Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
• Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
• Sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
• Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.
Benefits
• Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
• Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
• Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
• Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
• Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
• Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.
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