Description review

System Analyst (Campaign Management)

Kyivstar · Ukraine · back to the listing

HR standards

49/100

poor

Title ↔ description

73/100

solid

Reads as

Business Analyst

100% confident

What this role officially is

ICT business analyst — ESCO, the EU occupation classification

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Also known as: ICT business analysts, business process specialist, IT business analyst

How others title the same work

Startups

  • Business Operations Associate AtoB
  • Mid Product Analyst (Identity & Orchestration) Authologic
  • Strategic Projects Associate Corgi Insurance

What the listing never says

  • 34 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
  • No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 700 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та вебрішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен із нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати та формалізовувати бізнес-вимоги від внутрішніх замовників

• Готувати функціональні та технічні вимоги для команд розробки

• Проєктувати інтеграції та рішення для CRM-систем

• Брати участь у розробці архітектурних рішень і виборі підходів до їх реалізації

• Супроводжувати зміни від постановки задачі до впровадження у промислову експлуатацію

• Координувати тестування та приймання реалізованого функціоналу

• Взаємодіяти з бізнесом, розробниками, тестувальниками та зовнішніми підрядниками

• Аналізувати й оптимізовувати бізнес-процеси обслуговування клієнтів

• Формувати та підтримувати цілісне бачення розвитку CRM-систем і суміжних інтеграцій

• Готувати пропозиції щодо вдосконалення архітектури, функціональності та продуктивності систем

• Розробляти та підтримувати roadmap розвитку системи відповідно до бізнес-пріоритетів і технологічної стратегії компанії

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи системним аналітиком від 2 років

• Вища технічна освіта

• Практичний досвід підготовки бізнес-, функціональної та технічної документації

• Впевнене знання SQL

• Практичний досвід роботи з REST API, JSON, XML, SOAP

• Досвід роботи з Jira та Confluence

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)

• Досвід роботи з CRM або іншими корпоративними інформаційними системами

• Впевнене володіння англійською мовою (усна та письмова комунікація, технічна документація)

• Здатність бачити систему комплексно та пропонувати довгострокові напрямки її розвитку

Плюсом стане

• Досвід роботи з CRM, Contact Center, Billing, DWH або Web-системами

• Досвід роботи з хмарними платформами

• Розуміння принципів побудови інтеграційних і мікросервісних рішень

• Базові знання Windows/Linux

• Розуміння TCP/IP та мережевої взаємодії систем

• Досвід участі у великих трансформаційних або цифрових проєктах

Що ми пропонує

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі

• Ремоут онбординг

• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)

• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека

• Страхування здоров’я і життя для працівників

• Wellbeing-програма та корпоративний психолог

• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Originally posted on Himalayas

How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 20 points (from 69 before penalties). Reviewed 25 Sep 2026.