Description review
Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)
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HR standards
47/100
poor
Title ↔ description
63/100
needs work
Reads as
Engineering Manager
86% confident
What this role officially is
software manager — ESCO, the EU occupation classification
Software managers oversee the acquisition and development of software systems in order to provide support to all organisational units. They also monitor the results and quality of the different software solutions and projects implemented in the organisation.
Also known as: applications manager, software managers, ICT applications manager, software applications manager, soft manager
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What the listing never says
- 32 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
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Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d)
Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei
Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.
Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig.
Unser Kunde
Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.
Warum diese Rolle spannend ist
• Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap
• Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve
• Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option
• Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.
Aufgaben
• Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen
• Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien
• C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren
• Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln
• Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten
• Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.
Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld
• Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks
• Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)
• Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.
Was hier nicht funktioniert
• Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how
• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich
• Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle
• Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt.
Benefits
• 4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei)
• Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option
• Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert kontinuierliches Lernen
• Direkter Austausch mit Gründer & CEO → großer strategischer Gestaltungsspielraum
• Jahresbonus, Jubiläums‑ & Geburtstagsgeschenke sowie VESOP‑Beteiligung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• JobRad‑Leasing, JobTicket & Bikeleasing
• EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑& Wellnessangebote
Was diese Rolle besonders macht
• Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers
• Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination
• Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.
Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Chief Technology Officer – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d).
Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei
Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.
Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig.
Unser Kunde
Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.
Warum diese Rolle spannend ist
• Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap
• Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve
• Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option
• Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.
Aufgaben
• Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen
• Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien
• C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren
• Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln
• Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten
• Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.
Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld
• Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks
• Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)
• Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.
Was hier nicht funktioniert
• Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how
• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich
• Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle
• Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt.
Benefits
• 4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei)
• Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option
• Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert kontinuierliches Lernen
• Direkter Austausch mit Gründer & CEO → großer strategischer Gestaltungsspielraum
• Jahresbonus, Jubiläums‑ & Geburtstagsgeschenke sowie VESOP‑Beteiligung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• JobRad‑Leasing, JobTicket & Bikeleasing
• EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑& Wellnessangebote
Was diese Rolle besonders macht
• Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers
• Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination
• Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.
Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Chief Technology Officer – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d).
Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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