Description review

E-Mail Marketing & Retention Manager - E-Commerce (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH · Homeoffice · back to the listing

HR standards

57/100

needs work

Title ↔ description

84/100

solid

Reads as

Marketing Manager

97% confident

What this role officially is

marketing manager — ESCO, the EU occupation classification

Marketing managers carry out the implementation of efforts related to the marketing operations in a company. They develop marketing strategies and plans by detailing cost and resources needed. They analyse the profitability of these plans, develop pricing strategies, and strive to raise awareness on products and companies among targeted customers.

Also known as: advertising sales manager, promotions manager, marketing executive, telemarketing manager, product marketing manager, market manager

How others title the same work

Large employers

  • Marketing Manager Canonical
  • Senior Marketing Automation Manager Canonical
  • Marketing Manager Canonical Ltd.
  • Senior Marketing Automation Manager Canonical Ltd.
  • Performance Marketing Manager, Global Coinbase

Startups

  • Head of Marketing BlueCargo
  • Growth & Marketing Lead Bluejay
  • Growth Marketer Callab AI
  • Experiential Marketing Coordinator Candid Health
  • Growth Lead Anglera

What the listing never says

  • 22 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Du arbeitest bei einer D2C Brand, aber dich unterfordert es immer nur einen Account zu betreuen?

Du willst dich weiterentwickeln, aber dir fehlt der Spielraum bei deinem aktuellen Arbeitgeber und wünschst dir Einblicke in unterschiedliche E-Commerce-Accounts?

Das erwartet dich bei uns

Bei EVOLVE Digital denken wir das Wachstum unserer Kunden ganzheitlich. Von Conversion-Optimierung über Performance Marketing bis Retention. E-Mail und CRM sind dabei eine zentrale Umsatzsäule und genau das wollen wir weiter ausbauen.

Das bedeutet für dich: Du steigst direkt in laufende Projekte spannender Brands ein und gestaltest den E-Mail- und Retention-Bereich aktiv mit.

Dein neues Team

Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an D2C-Projekten unterschiedlichster Brands.

Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, das auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt.

Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du entwickelst eigenverantwortlich die Retention-Strategie unterschiedlicher D2C-E-Commerce-Brands.

• Du setzt E-Mail-Flows, Kampagnen und Automations in Klaviyo auf.

• Du analysierst Kaufverhalten nach Kohorten und nutzt Sequenzen für die Segmentierung.

• Du evaluierst weitere Retention-Kanäle und führst sie ein, wie z. B. WhatsApp, SMS, Loyalty-Programme.

• Du baust Strukturen und Prozesse für den Retention-Bereich bei EVOLVE auf.

• Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Output-Qualität und Effizienz im E-Mail- und Retention-Bereich zu steigern.

• Du berätst Kunden zu E-Mail-Performance, Segmentierung und Retention-Maßnahmen.

Das bringst du mit

• Mind. 2 Jahre D2C E-Commerce Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing/CRM (idealerweise auch mit Klaviyo).

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und wertest Daten aus, um Kampagnen und Automations zu optimieren.

• Du kannst E-Mail-Texte fachlich bewerten und intern briefen.

• Du bringst die Fähigkeit mit, einen Bereich ohne fertige Strukturen aufzubauen.

• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kunden genauso wie intern.

• Du setzt KI-Tools mit konkreten Workflows aktiv ein, nicht oberflächlich.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit WhatsApp-Marketing, Subscription-Modellen oder Loyalty-Programmen.

Was wir Dir bieten

• 100 % Remote-Arbeit

• Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub

• Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger, unbefristeter Zusammenarbeit

• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur

• Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop Deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice.

• 2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen.

So wirst du Teil unseres Teams

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 73 before penalties). Reviewed 30 Sep 2026.