Description review

Social Media & Communication Manager | 100 % Ehrenamt | 100 % Remote

Deutscher Hilfsbund e.V. · Frankfurt am Main · back to the listing

HR standards

61/100

needs work

Title ↔ description

80/100

solid

Reads as

Community Manager

94% confident

What the listing never says

  • 33 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
  • No section describes what the person would actually do. Scope clarity
  • No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency

The listing, marked up

Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziales Engagement wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Unsere Initiative verbindet Verbände, entwickelt professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstrukturen und baut bundesweit eine Plattform für gesellschaftliche Wirkung auf.

Zur Unterstützung unseres Communication-Bereichs suchen wir eine kreative, kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Social Media & Community Manager. Du erzählst unsere Geschichten, machst gesellschaftliche Wirkung sichtbar und baust eine engagierte Community rund um den DEHIB auf.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Bekanntheit und Reichweite des DEHIB zu steigern, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und unsere Projekte, Veranstaltungen und Partner sichtbar zu machen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich und professionell bespielt werden und unsere Zielgruppen regelmäßig relevante Inhalte erhalten.

Hinweis

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich insbesondere für Studierende aus Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie für Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrung in Social Media, Content Management und digitaler Kommunikation sammeln und ausbauen möchten.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche. Die Zusammenarbeit ist vollständig remote und unbefristet bzw. langfristig angelegt. Für aktuelle Postings und Community-Anfragen ist eine möglichst zeitnahe Erreichbarkeit wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung von Inhalten zu Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen für LinkedIn und weitere digitale Kanäle

• Redaktionsplanung, Pflege des Redaktionsplans und Veröffentlichungsmanagement

• Pflege und Aktualisierung der Website sowie Veröffentlichung von Website-Inhalten

• Kommunikative Begleitung von Roundtables, Veranstaltungen und Webinaren

• Erstellung einfacher Grafiken sowie von Bild-, Grafik- und Präsentationsmaterialien

• Community Management und Kommunikation mit Interessierten

• Monitoring von Reichweite und Kennzahlen

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Marketing und Kommunikation sowie erste praktische Erfahrungen in Content Creation, Social Media oder Marketing sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie Kenntnisse in Canva, Microsoft 365 und WordPress sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

• Gespür für Zielgruppen, Trends und digitale Kommunikation

• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Benefits

Gestaltung & Verantwortung

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Social Media, Website, Content und Community Management.

• Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit, Reichweite und Bekanntheit des DEHIB.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Communication-Bereich, Fachbereichen, Vorstand und Ehrenamtlichen.

Exklusives Netzwerk

• Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.

• Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.

• Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Community Management und digitaler Kommunikation.

• Ausbau deiner Kompetenzen in Redaktionsplanung, Reichweitenaufbau und zielgruppengerechter Kommunikation.

• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen.

Unterstützung durch den DEHIB

• Strukturierte Einarbeitung in Kommunikationskanäle, Themen, Abläufe und digitale Zusammenarbeit.

• Fachlicher Austausch mit dem Communication-Bereich und weiteren DEHIB-Fachbereichen.

• Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.

Sichtbarkeit & Reputation

• Sichtbare Mitarbeit an der digitalen Kommunikation einer bundesweit tätigen Organisation.

• Wertvolle Referenz für Social Media, Content Management, Community Building und Non-Profit-Kommunikation.

• Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.

Flexibilität

• Vollständig remote organisierte Zusammenarbeit.

• Flexible Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche.

• Unbefristet und langfristig angelegte ehrenamtliche Rolle.

• Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.

Sinn & Wirkung

• Aktiver Beitrag dazu, die Bekanntheit des DEHIB zu steigern und gesellschaftliches Engagement sichtbar zu machen.

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und der Aktivierung unserer Community.

• Kommunikative Begleitung gesellschaftlich relevanter Projekte und Veranstaltungen.

Ein Anschreiben ist gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen, welche ersten Erfahrungen du in Social Media, Content Creation, Marketing, Veranstaltungs- oder Projektkoordination mitbringst, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und weshalb dich eine ehrenamtliche Mitarbeit als Social Media & Community Manager beim Deutschen Hilfsbund motiviert.

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How this was produced

Highlights are found by rule, not by a model: each one is a phrase matched at a known position, and every note is a template we wrote. The two scores come from a typed-decision model (Jev) that reads the listing against the official role definition and real listings for the same role, and returns probabilities rather than prose — it never writes any of the words on this page, and never chooses what to highlight.

Deterministic penalty applied to the HR score: 16 points (from 77 before penalties). Reviewed 1 Oct 2026.