Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen
EXTERNUM UG (haftungsbeschränkt) Frankfurt am Main
Why this grade
This listing scored 56/100, which is a C. It lost the most ground on pay transparency.
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 15 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Remote Recruitment and Selection
WIR SUCHEN DICH
Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.
DEIN NEUER ARBEITGEBER
Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
- Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
- Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
- Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
- Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
- Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
- Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
- Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern
Benefits
- Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
- Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
- Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
- Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
- Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen
Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?
Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!
Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.
Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem!
Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Apply for this role Opens arbeitnow.com — the link as listed; we have not yet verified it is the employer's own page
Where this listing came from
- 01 Oct 2026 Arbeitnow first sighting
Seen on 1 board over 0 days.