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Why this grade
This listing scored 56/100, which is a C. It lost the most ground on pay transparency.
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 15 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
This listing does not state a salary
$88k – $150k
That is the middle half of what comparable roles paid on this board over the last 90 days — 50 listings that did publish a figure, median $125k. It is not this employer's offer, and we have no idea what they pay. It is only what the rest of the market advertised.
Remote Directors Chief Executives
Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen
Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?
Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.
Aufgaben
- Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.
- Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.
- Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.
- Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.
Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.
- Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke.
- Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.
- Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.
- Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "langweiligen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.
Benefits
- Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.
- Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.
- Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.
- Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.
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Where this listing came from
- 04 Oct 2026 Arbeitnow first sighting
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