Why this grade
This listing scored 56/100, which is a C. It lost the most ground on pay transparency.
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 15 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
This listing does not state a salary
$135k – $195k
That is the middle half of what comparable roles paid on this board over the last 90 days — 44 listings that did publish a figure, median $168k. It is not this employer's offer, and we have no idea what they pay. It is only what the rest of the market advertised.
Remote Project Management
Deine Aufgaben
Together, we set the standard for modern board decisions.
Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen.
Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen.
Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse.
- Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement)
- Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure)
- Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen
- Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap
- Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures)
- Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung
- Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features
Dein Profil
- Standortin Deutschland
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld
- Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich
- Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs
- Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung)
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
- Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch
Warum wir?
- 100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
- Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.
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Where this listing came from
- 07 Oct 2026 Arbeitnow first sighting
Seen on 1 board over 0 days.