Why this grade This listing scored 54/100, which is a D. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 15 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Corroboration 5 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
This listing does not state a salary
$104k – $142k
That is the middle half of what comparable roles paid on this board over the last 90 days — 23 listings that did publish a figure, median $121k. It is not this employer's offer, and we have no idea what they pay. It is only what the rest of the market advertised.
Senior Full Time
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.
Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
📅 Start:
Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:
Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:
IT-Consulting | Business Unit IT für Produktion & Logistik
📍 Standort:
Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden
Dein Umfeld
Du wirst Teil unseres SD-Teams, in dem erfahrene Consultants aus SD und den angrenzenden Modulen eng zusammenarbeiten. Du sitzt also nicht allein auf deinem Projekt, sondern hast deine Freunde statt Kollegen im Rücken, mit denen du dich zu kniffligen Order-to-Cash-Themen austauschst. Wissen wird bei uns geteilt, und für dein eigenes Kompetenzfeld bekommst du den Freiraum, es inhaltlich zu prägen. Du bist von Anfang an in den Projekten dabei, oft schon bevor die Anforderungen feststehen. Deine Einschätzung zählt, und du darfst Prozesse hinterfragen, auch wenn eine ehrliche Antwort beim Kunden mal unbequem ist.
Deine Aufgaben
Du begleitest Order-to-Cash-Projekte von der ersten Prozessanalyse bis zur Umsetzung im System. Dabei arbeitest du sowohl an neuen Lösungskonzepten als auch an deren konkreter Implementierung.
- Du analysierst Vertriebs- und Abwicklungsprozesse, entwickelst passende Lösungen und setzt diese durch Customizing in SAP SD um.
- In Workshops bringst du Struktur in komplexe Anforderungen, hinterfragst bestehende Abläufe und übersetzt die Ergebnisse in umsetzbare Konzepte.
- Für deine Kunden bist du die fachliche Ansprechperson für Order-to-Cash und begleitest sie bis zum produktiven Einsatz der Lösung.
- Gleichzeitig entwickelst du unser O2C-Portfolio weiter und bringst eigene Themen und Ideen ein, insbesondere im S/4HANA-Umfeld.
Deine Benefits
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:
- Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
- KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
- Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
- Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt „Bring Dich ein" statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
- Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.
👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits
Dein Profil
Das hier ist dein nächster Schritt, wenn du SAP SD nicht nur beherrschst, sondern gern nah am Kunden umsetzt und dabei mehr bewegen willst als reine Konfiguration. Wenn du dich hier wiederfindest, sollten wir sprechen:
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-SD-Beratung, in einer Unternehmensberatung
- gute Customizing-Kenntnisse im SAP SD und ein gutes Gespür für Order-to-Cash-Prozesse und die Zusammenhänge dahinter
- idealerweise Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Transformationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite
Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
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Dein Ansprechpartner:
Timm Funke, Personalleiter
Mail:
Tel.: 0521 - 560 6450
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Originally posted on Himalayas
Apply for this role Opens himalayas.app — the link as listed; we have not yet verified it is the employer's own page
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Where this listing came from
- 11 Oct 2026 Himalayas first sighting
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