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Why this grade This listing scored 13/100, which is an F. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 5 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 0 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Freshness 0 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
-20 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Description
Nuestro cliente se consolida como un impulsor clave en la transformación digital de las organizaciones. Su experiencia abarca desde la consultoría estratégica hasta la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas. Entre sus proyectos destacados, resalta el desarrollo de plataformas de gestión documental que optimizan el flujo de información y garantizan el cumplimiento normativo. Su capacidad para diseñar soluciones personalizadas, como el "Archivo Institucional Digital", demuestra su compromiso con la eficiencia y la seguridad de la información. Además, su experiencia en la implementación de sistemas de "Captura Inteligente" y "Gestión de Procesos de Negocio (BPM)" les permite automatizar tareas y mejorar la productividad de sus clientes.
En cuanto a sus servicios, nuestro cliente ofrece un portafolio integral que abarca desde la consultoría en transformación digital hasta la implementación de soluciones de gestión de contenidos y automatización de procesos. Su enfoque se centra en comprender las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus requerimientos. La calidad de sus servicios se refleja en su capacidad para diseñar e implementar soluciones que impulsan la eficiencia, la productividad y el cumplimiento normativo de las organizaciones.
Las cualidades y características de nuestro cliente que demuestran su fortaleza incluyen su enfoque en la innovación y la mejora continua, su capacidad para diseñar soluciones personalizadas y adaptables a las necesidades específicas de cada cliente, su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, su experiencia en diversas áreas tecnológicas, su capacidad para trabajar en equipo y su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados.
Actualmente nos encontramos buscando un Project Manager Jr:
El Reto (Responsabilidades)
- Asistir en la gestión y ejecución diaria de proyectos enfocados en la instalación, implementación y configuración de soluciones tecnológicas.
- Dar seguimiento puntual y minucioso a los cronogramas de trabajo, asegurando que el equipo técnico cumpla con los tiempos establecidos (Tracking).
- Generar, actualizar y presentar reportes de seguimiento de proyectos (estatus, métricas, riesgos y KPIs) para los líderes y clientes.
- Coordinar reuniones de seguimiento, generar minutas precisas y asegurar la claridad de los próximos pasos (Action Items) entre proveedores, técnicos y clientes.
- Identificar de manera temprana posibles bloqueos o retrasos en las instalaciones y escalarlos proactivamente a los Project Managers Senior o Stakeholders.
- Mantener la documentación del proyecto (cronogramas, requerimientos, actas de cierre) organizada y accesible en las herramientas de la empresa.
Tu Perfil (Requisitos)
- Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Empresas, o campo afín.
- 1 a 2 años de experiencia profesional demostrable como Project Manager Jr., Coordinador de Proyectos o Analista de PMO, preferentemente en el sector de Tecnologías de la Información.
- Experiencia comprobable dando seguimiento a proyectos de implementación, despliegue o instalación de software/hardware.
- Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y reporteo (ej. MS Project, Jira, Asana, Excel avanzado).
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.
- Mindset de Alto Rendimiento: Altamente estructurado, proactivo, con un enfoque implacable en el detalle y la organización.
- ADN Tecnológico: Entendimiento básico del ciclo de vida de un proyecto de tecnología, diferenciando entre las fases de planeación, configuración, pruebas y salida a producción.
Deseable
- Conocimientos de metodologías tradicionales (Waterfall) y/o ágiles (Scrum, Kanban).
- Certificaciones básicas como CAPM (Certified Associate in Project Management) o Scrum Master.
Idiomas
- Inglés: Intermedio (Capacidad para leer documentación técnica y enviar reportes).
- Español Nativo.
Notas Especiales
- Este rol requiere gran capacidad de organización multiproyecto, ya que podrías dar seguimiento a varias implementaciones simultáneas de tamaño mediano o pequeño.
Esquema de Trabajo
Valoramos la flexibilidad para adaptarnos a tu estilo de vida. Esta posición está disponible como:
- Remoto
Si cumples con estos requisitos y estás en busca de nuevos desafíos, inicia tu solicitud en nuestro sitio web para unirte a un empleador galardonado. Explora todas nuestras vacantes en la página de carreras de Sequoia: https://www.sequoia-connect.com/es/careers/.
Requirements
- IT or Business Degree, 1-2 years project coordination experience, knowledge of IT implementations (software/installations), strong reporting and tracking skills, tool proficiency (Jira, Excel, MS Project).
Originally posted on Himalayas
Apply for this role Opens himalayas.app — the link as listed; we have not yet verified it is the employer's own page
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Where this listing came from
- 06 Jul 2026 Himalayas first sighting
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