Description review
Junior TeamleiterIn Outbound Telesales (m/w/d) - 100% Homeoffice
hey contact heroes GmbH · Hamburg · back to the listing
HR standards
60/100
needs work
Title ↔ description
81/100
solid
Reads as
Unclear
no confident match
What this role officially is
commercial sales representative — ESCO, the EU occupation classification
Commercial sales representatives represent a company in selling and providing information on goods and services to businesses and organisations.
Also known as: field sales representative, technical and commercial sales executive, field sales executive, sales and marketing consultant, business development representative, technical and commercial sales representative
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What the listing never says
- 20 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
Du bist vertriebsstark, kannst Menschen motivieren und weißt, wie man ein Outbound-Team zu guten Ergebnissen führt?
Dann suchen wir genau dich!
Für unser Team bei hey contact heroes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Junior Teamleiter/in Outbound Telesales (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die operative Führung eines Vertriebsteams und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden dafür, dass Ziele nicht nur verfolgt, sondern erreicht werden.
Aufgaben
• Du übernimmst die fachliche und operative Führung eines Outbound-Telesales-Teams
• Du steuerst und entwickelst dein Team anhand relevanter Sales-KPIs und Zielvorgaben
• Du führst regelmäßige Coachings, Feedbackgespräche und Call-Analysen durch
• Du motivierst dein Team und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre vertrieblichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du erkennst Optimierungspotenziale und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du stellst eine hohe Qualität, Produktivität und Zielerreichung im Tagesgeschäft sicher
• Du arbeitest eng mit Operations und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen
Qualifikation
Wichtig: Für diese Position setzen wir entsprechende Vorerfahrung voraus.
• Mindestens 6 Monate Erfahrung als Teamleiter/in, Coach oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Sales/Outbound oder mind. 12 Monate Erfahrung als Outbound Agent
• Fundierte Erfahrung im Telesales bzw. telefonischen Vertrieb
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und Performance-Steuerung
• Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Wohnsitz in Deutschland
Benefits
• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Ein Team, in dem Ideen und Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen sind
• Moderne, digitale Arbeitsstrukturen
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und erzähl uns gerne kurz, welche Erfahrungen du bereits in der Führung und Entwicklung von Outbound-/Sales-Teams gesammelt hast.
Werde Teil von hey contact heroes und gestalte gemeinsam mit uns erfolgreichen Vertrieb!
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Dann suchen wir genau dich!
Für unser Team bei hey contact heroes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Junior Teamleiter/in Outbound Telesales (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die operative Führung eines Vertriebsteams und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden dafür, dass Ziele nicht nur verfolgt, sondern erreicht werden.
Aufgaben
• Du übernimmst die fachliche und operative Führung eines Outbound-Telesales-Teams
• Du steuerst und entwickelst dein Team anhand relevanter Sales-KPIs und Zielvorgaben
• Du führst regelmäßige Coachings, Feedbackgespräche und Call-Analysen durch
• Du motivierst dein Team und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre vertrieblichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du erkennst Optimierungspotenziale und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du stellst eine hohe Qualität, Produktivität und Zielerreichung im Tagesgeschäft sicher
• Du arbeitest eng mit Operations und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen
Qualifikation
Wichtig: Für diese Position setzen wir entsprechende Vorerfahrung voraus.
• Mindestens 6 Monate Erfahrung als Teamleiter/in, Coach oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Sales/Outbound oder mind. 12 Monate Erfahrung als Outbound Agent
• Fundierte Erfahrung im Telesales bzw. telefonischen Vertrieb
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und Performance-Steuerung
• Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Wohnsitz in Deutschland
Benefits
• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Ein Team, in dem Ideen und Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen sind
• Moderne, digitale Arbeitsstrukturen
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