Description review
Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)
Beutler Saghari & Partner GmbH · Gummersbach · back to the listing
HR standards
52/100
needs work
Title ↔ description
81/100
solid
Reads as
Recruiter
100% confident
What this role officially is
recruitment consultant — ESCO, the EU occupation classification
Recruitment consultants provide the suitable candidates to employers according to the specific job profile requested. They perform testing and interviewing with job seekers, shortlist few candidates to present to the employers and match candidates to appropriate jobs. Recruitment consultants maintain relationships with employers to offer their services on a more long-term basis.
Also known as: job placement consultant, recruiting process consultant, employment agent, recruitment officer, employee recruiter, job placement officer
How others title the same work
Large employers
- Principal Recruiter Coinbase
- Senior Sales Recruiter | UK, Ireland, Spain | Remote Grafana Labs
- GTM Recruiter, AMER (Fixed Term) Stripe
Startups
- Talent Lead Agave
- Founding Talent Chariot
- Manager/Director of Talent (Series A Healthtech) Craniometrix
- Technical Recruiter Domu Technology Inc.
- Technical Recruiter GovDash
What the listing never says
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.
Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.
Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.
Aufgaben
Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram
• Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
• Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
• Durchführung erster telefonischer Interviews
Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
• Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
• Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
• Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.
Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.
Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.
Aufgaben
Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram
• Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
• Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
• Durchführung erster telefonischer Interviews
Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
• Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
• Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
• Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.
Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow