Description review
Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen
EXTERNUM UG (haftungsbeschränkt) · Frankfurt am Main · back to the listing
HR standards
59/100
needs work
Title ↔ description
69/100
needs work
Reads as
Recruiter
100% confident
What this role officially is
recruitment consultant — ESCO, the EU occupation classification
Recruitment consultants provide the suitable candidates to employers according to the specific job profile requested. They perform testing and interviewing with job seekers, shortlist few candidates to present to the employers and match candidates to appropriate jobs. Recruitment consultants maintain relationships with employers to offer their services on a more long-term basis.
Also known as: job placement consultant, recruiting process consultant, employment agent, recruitment officer, employee recruiter, job placement officer
How others title the same work
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Startups
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- Founding Talent Chariot
- Manager/Director of Talent (Series A Healthtech) Craniometrix
What the listing never says
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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WIR SUCHEN DICH
Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.
DEIN NEUER ARBEITGEBER
Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.
Aufgaben
• Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
• Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
• Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
• Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams
Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
• Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
• Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
• Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern
Benefits
• Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
• Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
• Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
• Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen
Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?
Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!
Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.
Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem!
Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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DEIN NEUER ARBEITGEBER
Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.
Aufgaben
• Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
• Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
• Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
• Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams
Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
• Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
• Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
• Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern
Benefits
• Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
• Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
• Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
• Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen
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Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!
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