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Why this grade
This listing scored 56/100, which is a C. It lost the most ground on pay transparency.
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 15 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Remote Directors Chief Executives
Wir suchen einen Venture Developer (m/w/d) für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
Du denkst unternehmerisch, analysierst Märkte strukturiert und hast Spaß daran, neue Geschäftsmodelle von Grund auf zu entwickeln und zu validieren?
Als Venture Developer bei EBIT Ventures arbeitest du eng mit uns daran, aus Ideen belastbare, profitable Unternehmen zu formen. Du entwickelst, testest und optimierst Geschäftsmodelle – datengetrieben, pragmatisch und mit klarem Fokus auf frühe Cashflows.
Dabei hast du optional die Möglichkeit, besonders vielversprechende Modelle selbst als Gründer zu übernehmen und auszugründen – oder dich weiter auf den Aufbau und die Entwicklung neuer Ventures zu konzentrieren.
Aufgaben
- Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup.
- Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.
- Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden und bringst Ventures in die frühe Traktion.
- Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.
- Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.
Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen
- Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen
- Hohe Eigenmotivation und Ownership
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. „unsexy“ Märkte)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum
- Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung
- Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk
- Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren
- Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“
Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):
1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?
2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.
3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?
Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!
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- 04 Oct 2026 Arbeitnow first sighting
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