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DevOps Engineer AWS & Kubernetes, Junior/Intermediate (m/w/d)
New Monday GmbH · Berlin · back to the listing
HR standards
52/100
needs work
Title ↔ description
92/100
strong
Reads as
DevOps Engineer
99% confident
What this role officially is
ICT system administrator — ESCO, the EU occupation classification
ICT system administrators are responsible for the upkeep, configuration, and reliable operation of computer and network systems, servers, workstations and peripheral devices. They may acquire, install, or upgrade computer components and software; automate routine tasks; write computer programs; troubleshoot; train and supervise staff; and provide technical support. They ensure optimum system integrity, security, backup and performance.
Also known as: enterprise administrator, IT system administrator, ICT systems administrator, ICT sysadmins, IT systems administrator, ICT sysadmin
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What the listing never says
- 34 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
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Remote (Deutschland) · Angestellte/r · DevOps / Cloud
DevOps Engineer AWS & Kubernetes, Junior/Intermediate (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab Anfang September.
Für unser sympathisches Team suchen wir deutschsprachige DevOps Engineers (m/w/d) auf Junior- oder Intermediate-Level, die in unserem Kundenprojekt den Betrieb und die Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Plattform in der AWS Cloud mittragen.
New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.
Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").
Zum Projekt: Die Anwendung ist die zentrale Plattform für die Planung und Steuerung der Abläufe in den 10 Werken eines großen deutschen Mobilitätskonzerns. Aktuell wird ein DevOps-Team aufgebaut, bestehend aus den vorhandenen Betriebsspezialisten und zentralen Entwicklern der drei Entwicklungsteams, um Weiterentwicklung und Betrieb langfristig sicherzustellen. Die Anwendung läuft derzeit im SLA Bronze; ab Ende des zweiten Quartals 2027 soll SLA Gold möglich sein, da dann die Disposition in den Betrieb geht. Die Anforderungen an Verfügbarkeit und Betriebsstabilität steigen also messbar, und genau daran arbeitest du mit.
Aufgaben
• Betrieb, Überwachung und technische Betreuung der produktiven Anwendung und der zugehörigen Infrastruktur in der AWS Cloud, inklusive Analyse und Bearbeitung auftretender Fehler und Störungen.
• Bearbeitung von Security Findings sowie Durchführung erforderlicher Patch- und Aktualisierungsmaßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung der automatisierten Bereitstellung und Konfiguration der Umgebungen mit Terraform bzw. OpenTofu.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Kubernetes-Cluster und der zugehörigen Infrastrukturkonfigurationen, inklusive Optimierung des automatisierten Node-Scalings mit Karpenter.
• Unterstützung bei Bereitstellung und Deployment containerisierter Anwendungen auf Basis von Docker, Helm und Flux sowie Analyse und Behebung von Problemen in Deployments und Release-Prozessen.
• Betreuung und Konfiguration von AWS IAM-Rollen und Berechtigungen sowie Einrichtung und Verwaltung von Secrets und Verschlüsselung mit AWS Secrets Manager und AWS KMS.
• Unterstützung bei der Anbindung und Konfiguration von PostgreSQL-Datenbanken auf Basis von AWS RDS.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Monitoring- und Logging-Lösungen auf Basis von Grafana und OpenSearch.
• Betreuung und Konfiguration der Kafka-Infrastruktur auf Basis von Amazon MSK Serverless.
• Weiterentwicklung automatisierter Dependency- und Update-Prozesse mit Renovate.
• Entwicklung, Anpassung und Betreuung von AWS-Lambda-Funktionen auf Basis von Python.
• Konsolidierung und technische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie Analyse technischer Probleme rund um Infrastruktur, Deployment, IAM, Datenbankanbindungen und Secrets.
• Erstellung und Pflege technischer Betriebsdokumentation, insbesondere Runbooks, Betriebsprozesse und Handlungsanweisungen.
• Mitwirkung bei der Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Betriebsabläufe und bei der Vorbereitung der Anwendung auf erhöhte Anforderungen an Verfügbarkeit und Betriebsstabilität.
Qualifikation
Must-have:
• Erfahrung im operativen Betrieb produktiver IT-Anwendungen in Cloud-Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Konfiguration und Administration von AWS-Cloud-Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Kubernetes als Containerplattform zur Bereitstellung und Verwaltung containerisierter Anwendungen.
• Infrastructure as Code mit Terraform oder OpenTofu.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen mit etablierten Incident-Management-Prozessen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache ist Deutsch).
• Verfügbarkeit ab Anfang September.
Nice-to-have:
• Erfahrung mit Docker, Helm und GitOps-Ansätzen.
• Monitoring, Logging und technische Fehleranalyse.
• AWS Cloud Security, z. B. IAM, Secrets, Verschlüsselung.
• Erfahrung im IT-Betriebsmanagement.
• Deployment- und Release-Automatisierung.
Benefits
• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement
Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.
Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.
Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine technische Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.
Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.
New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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DevOps Engineer AWS & Kubernetes, Junior/Intermediate (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab Anfang September.
Für unser sympathisches Team suchen wir deutschsprachige DevOps Engineers (m/w/d) auf Junior- oder Intermediate-Level, die in unserem Kundenprojekt den Betrieb und die Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Plattform in der AWS Cloud mittragen.
New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.
Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").
Zum Projekt: Die Anwendung ist die zentrale Plattform für die Planung und Steuerung der Abläufe in den 10 Werken eines großen deutschen Mobilitätskonzerns. Aktuell wird ein DevOps-Team aufgebaut, bestehend aus den vorhandenen Betriebsspezialisten und zentralen Entwicklern der drei Entwicklungsteams, um Weiterentwicklung und Betrieb langfristig sicherzustellen. Die Anwendung läuft derzeit im SLA Bronze; ab Ende des zweiten Quartals 2027 soll SLA Gold möglich sein, da dann die Disposition in den Betrieb geht. Die Anforderungen an Verfügbarkeit und Betriebsstabilität steigen also messbar, und genau daran arbeitest du mit.
Aufgaben
• Betrieb, Überwachung und technische Betreuung der produktiven Anwendung und der zugehörigen Infrastruktur in der AWS Cloud, inklusive Analyse und Bearbeitung auftretender Fehler und Störungen.
• Bearbeitung von Security Findings sowie Durchführung erforderlicher Patch- und Aktualisierungsmaßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung der automatisierten Bereitstellung und Konfiguration der Umgebungen mit Terraform bzw. OpenTofu.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Kubernetes-Cluster und der zugehörigen Infrastrukturkonfigurationen, inklusive Optimierung des automatisierten Node-Scalings mit Karpenter.
• Unterstützung bei Bereitstellung und Deployment containerisierter Anwendungen auf Basis von Docker, Helm und Flux sowie Analyse und Behebung von Problemen in Deployments und Release-Prozessen.
• Betreuung und Konfiguration von AWS IAM-Rollen und Berechtigungen sowie Einrichtung und Verwaltung von Secrets und Verschlüsselung mit AWS Secrets Manager und AWS KMS.
• Unterstützung bei der Anbindung und Konfiguration von PostgreSQL-Datenbanken auf Basis von AWS RDS.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Monitoring- und Logging-Lösungen auf Basis von Grafana und OpenSearch.
• Betreuung und Konfiguration der Kafka-Infrastruktur auf Basis von Amazon MSK Serverless.
• Weiterentwicklung automatisierter Dependency- und Update-Prozesse mit Renovate.
• Entwicklung, Anpassung und Betreuung von AWS-Lambda-Funktionen auf Basis von Python.
• Konsolidierung und technische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie Analyse technischer Probleme rund um Infrastruktur, Deployment, IAM, Datenbankanbindungen und Secrets.
• Erstellung und Pflege technischer Betriebsdokumentation, insbesondere Runbooks, Betriebsprozesse und Handlungsanweisungen.
• Mitwirkung bei der Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Betriebsabläufe und bei der Vorbereitung der Anwendung auf erhöhte Anforderungen an Verfügbarkeit und Betriebsstabilität.
Qualifikation
Must-have:
• Erfahrung im operativen Betrieb produktiver IT-Anwendungen in Cloud-Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Konfiguration und Administration von AWS-Cloud-Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Kubernetes als Containerplattform zur Bereitstellung und Verwaltung containerisierter Anwendungen.
• Infrastructure as Code mit Terraform oder OpenTofu.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen mit etablierten Incident-Management-Prozessen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache ist Deutsch).
• Verfügbarkeit ab Anfang September.
Nice-to-have:
• Erfahrung mit Docker, Helm und GitOps-Ansätzen.
• Monitoring, Logging und technische Fehleranalyse.
• AWS Cloud Security, z. B. IAM, Secrets, Verschlüsselung.
• Erfahrung im IT-Betriebsmanagement.
• Deployment- und Release-Automatisierung.
Benefits
• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement
Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.
Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.
Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine technische Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.
Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.
New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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