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Engineering Team Lead
2brains · Chile · back to the listing
HR standards
47/100
poor
Title ↔ description
80/100
solid
Reads as
Engineering Manager
100% confident
What this role officially is
software manager — ESCO, the EU occupation classification
Software managers oversee the acquisition and development of software systems in order to provide support to all organisational units. They also monitor the results and quality of the different software solutions and projects implemented in the organisation.
Also known as: applications manager, software managers, ICT applications manager, software applications manager, soft manager
How others title the same work
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- AREO | Remote (EU) | Full-Time | Equity | Roles: [Engineering Manager (Ruby on Rails), Lead Product Engineer (Ruby on Rails)] AREO
- Ashby | YC 19 | REMOTE | Hiring Engineering Leaders | $200k–$275k Ashby
- Ashby | YC 19 | REMOTE | Hiring Engineering Manager (Americas) | $200k–$275k Ashby
What the listing never says
- 37 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
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2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología, convirtiendo desafíos complejos en impacto real.
Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial. Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.
En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos. Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.
El Engineering Team Lead de 2Brains debe liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio.
Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.
El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.
¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?
• Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.
• Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras, desde una mirada cloud-native.
• Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica.
• Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.
• Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).
• Garantizar confiabilidad operativa, observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.
• Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.
• Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.
• Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles.
• Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo.
• Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Engineering Team Lead?
Conocimientos técnicos (must have)
• Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo.
• Sólidos fundamentos en arquitectura de software y diseño de sistemas escalables.
• Experiencia en:
•
Arquitecturas distribuidas (microservicios y/o event-driven).
• Diseño y consumo de APIs y contratos de servicio.
•
CI/CD y automatización de despliegues.
• Experiencia trabajando en cloud (AWS, GCP o Azure).
• Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL.
• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing).
• Prácticas de seguridad aplicada al desarrollo.
Conocimientos deseables (nice to have)
• Experiencia aplicando prácticas SRE.
• Uso de métricas DORA para mejora continua.
• Experiencia en Kubernetes y entornos containerizados.
• Experiencia en sistemas de mediana o alta complejidad.
• Exposición a IA aplicada cuando aporta valor real al producto.
¿Qué competencias buscamos en el/la Engineering Team Lead?
•
Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.
• Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.
• Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.
Te ofrecemos
• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Originally posted on Himalayas
Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial. Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.
En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos. Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.
El Engineering Team Lead de 2Brains debe liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio.
Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.
El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.
¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?
• Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.
• Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras, desde una mirada cloud-native.
• Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica.
• Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.
• Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).
• Garantizar confiabilidad operativa, observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.
• Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.
• Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.
• Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles.
• Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo.
• Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Engineering Team Lead?
Conocimientos técnicos (must have)
• Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo.
• Sólidos fundamentos en arquitectura de software y diseño de sistemas escalables.
• Experiencia en:
•
Arquitecturas distribuidas (microservicios y/o event-driven).
• Diseño y consumo de APIs y contratos de servicio.
•
CI/CD y automatización de despliegues.
• Experiencia trabajando en cloud (AWS, GCP o Azure).
• Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL.
• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing).
• Prácticas de seguridad aplicada al desarrollo.
Conocimientos deseables (nice to have)
• Experiencia aplicando prácticas SRE.
• Uso de métricas DORA para mejora continua.
• Experiencia en Kubernetes y entornos containerizados.
• Experiencia en sistemas de mediana o alta complejidad.
• Exposición a IA aplicada cuando aporta valor real al producto.
¿Qué competencias buscamos en el/la Engineering Team Lead?
•
Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.
• Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.
• Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.
Te ofrecemos
• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Originally posted on Himalayas