Description review
Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)
NXT Hero GmbH · Berlin · back to the listing
HR standards
44/100
poor
Title ↔ description
55/100
needs work
Reads as
Operations Manager
96% confident
What this role officially is
operations manager — ESCO, the EU occupation classification
Operations managers plan, oversee and coordinate the daily operations of production of goods and provision of services. They also formulate and implement company policies and plan the use of human resources and materials.
Also known as: division operations manager, operations administrator, operations supervisor, operations general manager, operations director, business operations manager
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What the listing never says
- 19 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, welches sich in seinem Bereich zu einem führenden Zulieferer in der Automobilindustrie etabliert hat. Bei den Produkten handelt es sich um Kunststoffspritzgussteile mit einer großen Diversität. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir einen engagierten "Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)" mit potential für die persönliche Karriere.
Aufgaben:
• Steuerung operativer Transformationsmaßnahmen in Produktion, Qualität, Logistik und produktionsnahen Bereichen
• Aufbau und Führung eines belastbaren PMO inkl. Challengen von Fortschritt und Wirkung
• Troubleshooting vom Werk bis zur Kundenschnittstelle
• Begleitung von Anläufen, Eskalationen und kritischer Kundenkommunikation
• Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenprogramme sowie Business Cases mit Ergebnis- und Cash-Fokus
• Kapazitäts-, Materialfluss- und Make-or-Buy-Analysen
• Technische Verlagerungs- und Industrialisierungsprojekte
• Vorbereitung und Moderation von Management- und Steering-Terminen
Ihr Profil:
• Technisch-industrielles Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
• 4–8+ Jahre Erfahrung in Produktion oder operativ-technischer Beratung (Operations, Performance Improvement, Restrukturierung)
• Belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %, Europa)
• Hohe Eigenständigkeit, Resilienz und Umsetzungsstärke; Standing gegenüber Werksleitern und C-Level
Vergütungspaket:
• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
• Ein motiviertes Führungsteam von Fachleuten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• weitere Vergünstigungen
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Aufgaben:
• Steuerung operativer Transformationsmaßnahmen in Produktion, Qualität, Logistik und produktionsnahen Bereichen
• Aufbau und Führung eines belastbaren PMO inkl. Challengen von Fortschritt und Wirkung
• Troubleshooting vom Werk bis zur Kundenschnittstelle
• Begleitung von Anläufen, Eskalationen und kritischer Kundenkommunikation
• Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenprogramme sowie Business Cases mit Ergebnis- und Cash-Fokus
• Kapazitäts-, Materialfluss- und Make-or-Buy-Analysen
• Technische Verlagerungs- und Industrialisierungsprojekte
• Vorbereitung und Moderation von Management- und Steering-Terminen
Ihr Profil:
• Technisch-industrielles Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
• 4–8+ Jahre Erfahrung in Produktion oder operativ-technischer Beratung (Operations, Performance Improvement, Restrukturierung)
• Belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %, Europa)
• Hohe Eigenständigkeit, Resilienz und Umsetzungsstärke; Standing gegenüber Werksleitern und C-Level
Vergütungspaket:
• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
• Ein motiviertes Führungsteam von Fachleuten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• weitere Vergünstigungen
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