Description review
Backend-Entwickler C# / .NET – ASP.NET, SQL Server (m/w/d)
Rockstardevelopers GmbH · Berlin · back to the listing
HR standards
69/100
needs work
Title ↔ description
92/100
strong
Reads as
Backend Engineer
100% confident
What this role officially is
software developer — ESCO, the EU occupation classification
Software developers implement or program all kinds of software systems based on specifications and designs by using programming languages, tools, and platforms.
Also known as: application developer, application programmer, solutions developer, programmer, software specialist, application software developer
How others title the same work
Large employers
- Software Engineer - OpenStack Canonical
- C, Golang Software Engineer working on dqlite, a Raft extension for SQLite Canonical Ltd.
- Containerization & Virtualisation Engineer Canonical Ltd.
- Go (Golang) Software Engineer, Developer Tooling and Containers Canonical Ltd.
- Golang Engineer Canonical Ltd.
Startups
- Anterior (Sequoia-backed, Series B) | Senior Member of Technical Staff | On-Site (New York, NY) | Full Time | $230,000–$300,000 + equity Anterior (Sequoia-backed, Series B)
- BitPay | Senior Backend Software Developer | Atlanta, GA | REMOTE (US) | BitPay
- Distributed Systems Engineer Beam
- Software Engineer, Platform Beam
- Blaine, WA | CaseLight Systems Inc. (CSI) | Solo Founder | Remote (US Only) | Founding Systems Engineer | FULL EQUITY (30% Stake) Blaine, WA
What the listing never says
- 21 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
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Wer wir sind
Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.
Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.
Deine Aufgaben
Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen, eingebettet in deren Teams. Dein Schwerpunkt ist das Backend mit C# und .NET: fachliche Logik, Datenbanken und die Schnittstellen zu anderen Systemen.
• Backend-Entwicklung mit C# und .NET, Webanwendungen mit ASP.NET
• Datenmodelle entwerfen und mit Microsoft SQL Server und T-SQL umsetzen, inklusive Performance-Optimierung
• Schnittstellen entwickeln und Systeme integrieren
• Bestehende Anwendungen weiterentwickeln, zum Beispiel Abrechnungs- und Finanzsysteme oder Identity-Management-Lösungen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Abstimmung mit Product Ownern, Fachbereich und Betrieb
Die Einsätze laufen überwiegend remote. Kundentermine sind meist in Frankfurt, an einzelnen Präsenztagen. Wer mag, kommt zusätzlich in eins unserer Büros. Zwang ist das keiner.
Wo du landest
Je nach Projekt bei Großkonzernen, im öffentlichen Sektor oder bei Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.
Was du mitbringst
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium. Für einige Projekte suchen wir Senior-Entwickler mit mehr als fünf Jahren.
Das erwarten wir:
• C# und .NET, mindestens drei Jahre produktiv in den letzten fünf Jahren
• Microsoft SQL Server und T-SQL, einschließlich Datenmodellierung
• Webanwendungen mit ASP.NET
• Git, automatisierte Tests und saubere Übergabe an Betrieb und Team
Von Vorteil (kein Muss):
• One Identity Manager (Backend, Prozessdesigner) oder andere Identity-and-Access-Management-Systeme
• SAP-Benutzer- und Rollenverwaltung oder SAP-Konnektoren
• Finanz-, Abrechnungs- oder Controllingsysteme
• Erfahrung im Umfeld von Eisenbahn- oder Verkehrsunternehmen
• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• React oder ein anderes Frontend-Framework
Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du im .NET-Backend und in SQL Server sicher bist und dich schnell in neue Fachlichkeit reinfindest.
Projektsprache ist Deutsch
Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf C1-Niveau oder besser.
AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus
Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.
Was wir bieten
• Überwiegend remote, dazu Büro, wenn du magst
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.
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Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.
Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.
Deine Aufgaben
Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen, eingebettet in deren Teams. Dein Schwerpunkt ist das Backend mit C# und .NET: fachliche Logik, Datenbanken und die Schnittstellen zu anderen Systemen.
• Backend-Entwicklung mit C# und .NET, Webanwendungen mit ASP.NET
• Datenmodelle entwerfen und mit Microsoft SQL Server und T-SQL umsetzen, inklusive Performance-Optimierung
• Schnittstellen entwickeln und Systeme integrieren
• Bestehende Anwendungen weiterentwickeln, zum Beispiel Abrechnungs- und Finanzsysteme oder Identity-Management-Lösungen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Abstimmung mit Product Ownern, Fachbereich und Betrieb
Die Einsätze laufen überwiegend remote. Kundentermine sind meist in Frankfurt, an einzelnen Präsenztagen. Wer mag, kommt zusätzlich in eins unserer Büros. Zwang ist das keiner.
Wo du landest
Je nach Projekt bei Großkonzernen, im öffentlichen Sektor oder bei Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.
Was du mitbringst
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium. Für einige Projekte suchen wir Senior-Entwickler mit mehr als fünf Jahren.
Das erwarten wir:
• C# und .NET, mindestens drei Jahre produktiv in den letzten fünf Jahren
• Microsoft SQL Server und T-SQL, einschließlich Datenmodellierung
• Webanwendungen mit ASP.NET
• Git, automatisierte Tests und saubere Übergabe an Betrieb und Team
Von Vorteil (kein Muss):
• One Identity Manager (Backend, Prozessdesigner) oder andere Identity-and-Access-Management-Systeme
• SAP-Benutzer- und Rollenverwaltung oder SAP-Konnektoren
• Finanz-, Abrechnungs- oder Controllingsysteme
• Erfahrung im Umfeld von Eisenbahn- oder Verkehrsunternehmen
• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• React oder ein anderes Frontend-Framework
Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du im .NET-Backend und in SQL Server sicher bist und dich schnell in neue Fachlichkeit reinfindest.
Projektsprache ist Deutsch
Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf C1-Niveau oder besser.
AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus
Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.
Was wir bieten
• Überwiegend remote, dazu Büro, wenn du magst
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.
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